91.第十三章省长表态

上了。

    为了加强对宏伟天簌分公司的力量，葛宏伟对天簌宏伟分公司的领导班子进行了调整，除让天簌分公司的总经理王世轩担任总公司副总经理，并继续兼任天簌分公司总经理外，把总公司投资部的胡文晓调到天簌分公司任副总经理。把原天簌分公司的财务部主任朱光华提拔为分公司副总经理，将总公司财务部的副部长李长善调天簌分公司任财务总监。同时，葛宏伟直接分管天簌分公司。如此一来，不仅天簌分公司的领导力量得到了大大加强，在总公司中的地位也大大提升。对于天簌分公司的员工，葛宏伟要求先不增加，水电开发项目、铅锌矿项目、道路改造项目所需人员，都从天簌分公司的现有人员中调整，天簌分公司原有的业务规模大幅压缩，将原有的三百多人的规模逐步压缩到一百人以内，分公司的一些业务直接由总公司负责。这样，天簌分公司的精力也可以相对集中现有的几个项目上了。

    在天簌分公司，总经理王世轩对班子的分工也进行了明确，胡文晓负责水电开发项目，朱光华负责铅锌矿项目，他自己在全面负责分公司工作的同时，联系道路改造项目。

    宏伟公司决定投资七八个亿改造山南到河西的那段路，并且开始施工后，为宏伟公司在天簌的其他项目的开展创造了良好的外部条件，包括对山南铅锌矿的收购谈判，进展明显比之前顺利得多。宏伟公司副总经理林之凌的责任心本来就很强，对公司的感情也非常深，葛宏伟授权他全权代表公司对收购山南铅锌矿进行洽谈后，更是在收购问题上尽心尽力，虽然之前县上和市上总是提出这样那样的问题和要求，但通过多次反复磋商、洽谈，最后，双方谈成以十三个亿收购山南铅锌矿。收购的范围包括山南铅锌矿所拥有的全部资产包括矿山资源，山南铅锌矿的所有债权债务。

    为确保收购后的企业能够顺利过渡，对于山南铅锌矿的现有在职职工，按照相关政策作一次性工龄卖断，之后，愿意者继续与公司签订劳动合同后转为收购后的企业职工。已经离退休的职工转由县上社保，按照相关政策缴纳相关费用后，由企业再一次性补助已经离退休人员的养老保险和医疗保险费每人五千元。可以说宏伟公司的收购条件是非常优厚的。山南铅锌矿原有职工一千四百多人，其中离退休职工四百多人。而宏伟公司给出的有关职工安置的条件，在天簌市也算是最优惠的了。尽管县市相关部门刚开始和宏伟谈判时，企业职工大规模地到县政府和县委聚集，有的还到天簌市甚至省城去上访，但在市、县相关部门和原企业组织的工作组反复给企业职工解释政策和收购条件后，企业绝大多数职工都接受安置条件。当然，企业给出这样优惠的条件，地方上的政府也承诺要全方位为企业服务，特别是涉及到社会稳定和企业生产环境的问题上，山南县和天簌市都承诺完全负责。尽管这样，宏伟公司在谈判时也并没有完全放任，而是主动向地方提出，邀请企业职工代表参加谈判。在谈判的过程中，企业方也充分听取职工代表的意见，合理要求充分尊重。这样，在上下内外的共同努力下，最后达到的收购协议。可以说这次宏伟公司收购山南铅锌矿，达到了三方满意的效果：企业职工满意，地方上的政府满意，收购企业满意。

    在积极洽谈收购山南铅锌矿的同时，宏伟公司准备在天簌投资开发水电资源的工作也在积极地展开。

    当然，因为这些不是本小说所要写的内容，所以在这里也说不一一描写了。<