第409章：延揽人才【“流眄曈曚”万赏加更】

    周疆平和杨常丰两人也是在私底下交流，对于黎川这个观点和论调显然是无比认同的，果然是企业家的思维啊。

    显然，不论是现场还是周疆平等人都认同这样的观点。

    而黎川接着道：“……所以我当然愿意投入更多的钱了，因为能得更高的回报。也就是说我们必须要认识到研发、投入是根本。将来我们的私人航天公司要想领跑世界，想要赚大钱，都是要靠研发的，在研发上投资的越多，就相当于对整个公司的节约越多，所以有了我们华盛航天成立之初就一口气砸他7000个亿，在研发投入上斤斤计较，这叫干大事而惜身，见小利而忘命，这是最愚蠢的，我们不干。”

    交流大会上，黎川背靠着单人沙发，翘起二郎腿，一手拿着麦克风带着轻松的氛围侃侃而道：“…还是那句话，华盛科技要么不做要做就做一行顶尖，空间探索领域依旧如此。那么我们华盛科技的航天事业能不能从无到有实现弯道超车、乃至跨越式发展并最终成为业内的领军者呢？我认为完全可以，实际上任何一个科技领域的发展，关键在于人才。”

    “如果像是一般的行业那样，根据历史数据去推测它的未来发展趋势，我认为很可能会失效，道理很明显，例子也有，那就说说现成例子，我的个人偶像也是最敬重的钱老这些两弹一星的老一辈科学家们，他们都是泰山北斗级的世界顶尖学者，这些泰斗级的老辈科学家们回国之后，当时我们那么落后贫穷，但他们一下子把我们国家的技术能力推进了多少年？我可以毫不夸张的说，起码半个世纪打底，这还是保守的说，你在追赶人家也不是原地踏步，对不对？”

    “再一个潘教授带着一个世界一流的科研团队回国，把我国的量子信息研究能力推进了多少年？没有潘教授这位‘量子之父’打下夯实的基础，华盛科技的量子计算机研发就没有这么快，虚拟世界就不会诞生。”

    “俗话说，千军易得一将难求啊，这一点在科技领域最为明显。如果有一个，或者说有一批航天事业的领军级人才为之效力，那么我们国家的航天事业，我们华盛科技的航天事业会一下子推进多少年呢？我只想说，一切皆有可能。”

    “现在我们都知道航天领域的重要性了，那还有什么理由不去尽最大努力、大规模的投资去吸引人才呢？以最大的努力去自主创新，也是我们华盛航天事业的唯一选择，我们有钱，那为什么不多投入呢？否则你还能怎么办？我们除了用钱可以解决现下办法还有别的选择吗？”

    现场又是传来了一阵哄笑声，黎川这样的调侃式交流让整个会场的气氛轻松了不少，大家也并不觉得他是在刻意的吹嘘，退一步讲便是吹嘘那也无法反驳，因为人家有那个实力，说话就敢那么硬气，你还无从反驳。

    看完黎川主持召开的内部公开化的交交流大会，国航局里的一众航天人开始相互间热聊了起来。

    “要我说，如果他来我们这里，或者我们去他那里，一定对味儿。”杨常丰慨然笑道，坐旁边的周疆平也是不禁点点头表示赞同，虽说没有和黎川有过正式的交集，但看了他主持召开的这场公开化的大会也是... -->>
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