第506章 ：亮灯设置

    王石，柳传志，黄光溢……这一些商业大亨，哪是想请就能请得动的。

    像这一些商业大亨，他们是处于整个中国的最顶尖，他们是商业上的成功者，他们远远比那一些明星，成功多了。同时，他们对于名声之类的，也不会有太大的想法，他们只想一心将自己的企业做大，做强。哪怕你就是想采访他都难，更不用说，让他们花这么多的时间，来到电视台参与制作节目。

    时间就是金钱，他们将时间看得非常宝贵。

    有来参加录制节目的时间，恐怕，这一些商业大亨，已经又完成了不少笔生意。

    不过，张宁却摇摇头，“宗台长，怎么会请不动。”

    张宁在想到这一个方案的时候，他早就考虑好了。

    在前世，职来职往请的一些嘉宾，都是一些小公司的负责人。虽然这一些小公司有的也算还可以，但是，他们毕竟不是超级企业，不管是这个公司，还是他们的企业负责人，他们的影响力并不够。所以，职来职往哪怕是一档不错的节目，但也并不是特别被人观注。再者，非诚勿扰还在前呢。

    张宁也吸取了这方面的经验，现在重来，他在节目嘉宾上的邀请上面，立即就将原来的普通企业负责人，换成了国内顶级商业大亨。想一想，别说这一些商业大亨全都来到这个舞台，哪怕就是其中一个人，也都会引起无数人的追捧。更何况，2002年的中国，并没有非诚勿扰，职来职往如果推出，他将是最为创新的综艺节目。

    当然，对于宗立国所说的请不到他们，张宁却笑着回答，“宗台长，虽然这一些商业大亨时间都很宝贵，并不见得会接受我们这一个节目的邀请。但是，我想，这一些商业大亨最会计算其中的商业价值。江浙卫视好逮也是卫视节目，如果我们的这个节目大火，可以给上台的商业大亨传播他们企业的文化，以及再进一步推动他们的企业品牌，我想，他们并不是不会考虑。正如国美电器的黄总，他们的主业就是卖电器。黄总每个星期录一期在我们的浙江卫视播一播，那岂不是变相的给国美电器打广告。你说，这个时候，黄光溢他还会不会来？”

    “好小子，张总，你的方案看来很成熟呀，按这样说，我们也不是非请不动他们。”

    “当然。可能在开始的时候会有一点难度，但是，只要我们将节目办火，办到全民皆知，办到比快乐大本营还火，他们绝对会来。”

    “太好了，张总，你这个节目，我们江浙卫视要了。”

    “宗台长英明，这是我这个节目的方案，你看一下，如果哪里有什么不妥，您修改下。”

    “张总，连方案书都准备好了，看来，张总这一次，是有备而来呀。”

    “哪里，哪里，只是一点小创意，哪里比得上台长您呢。”

    “哈哈，你这小子。”

    宗立国哈哈大笑，这会儿，早已经认可了张宁。

    反而，这一会儿与张宁的交谈，宗立国对于张宁，又有了更高的认识。

    妖怪果然是妖怪，也真不知道他的脑袋是怎么做的，居然生出了这样的一个天才人物。

    心里面感叹了一句，宗立国翻开了张宁递过来的节目策划书。

    节目名字：职来职往。

    嗯，这个名字不错，即贴确，名字又好记。

    定位：国内工作的观众。

    定位很准确，而且也很大众，运作得好，说不定可成为江浙卫视的招牌节目。

    节目定义：这是一场关于求职的真人综艺节目，由主持人，企业嘉宾，以及求职者三方构成。主持人由江浙卫视提供，企业嘉宾为国内顶级商业大亨，或者成功的经理人。求职者由普通大众构成……

    宗立国一边看，一边不断的点头。

    这个家伙他到底是干嘛的？

    这策划方案写得也太专业了吧，不知道的人，还以为是做电视台的。

    可这家伙，分明是搞互联网的。

    “咦，这个亮灯是什么意思？”

    一路往下，宗立国看到了又一个创新的设置。

    舞台必需布置企业嘉宾位置，并且，在嘉宾位置桌面，必需设置一盏灯。当企业嘉宾对求职者感兴趣的时候，嘉宾可以一直让灯亮着，如果对求职者不感兴趣，可以直接灭掉。然后，经过对求职者的印像评价，面试考核，嘉宾提问三个环节之后，若场内仍有多位嘉宾灯亮，则求职者权力反转，他可以从众位嘉宾当中选择一位，进入到该企业公司。

    这个设定让宗立国又一阵激动。

    好有新意的设定。

    宗立国就从来没有想过，综艺节目还可以用亮灯闭灯的方式一直伸入。

    这样做的好处，一方面可能看到求职者受欢迎程度，另一方面，也不至于让场面失控。更大的好处是，这有利于制造话题。譬如，当有企业嘉宾直接灭灯的时候，这个时候主持人就可以向那个嘉宾提问，为什么要灭类，他难道不符合你招人的标准吗？

    这在很大程度上，又加深了求职类节目的深度。

    他不仅可以引出话题性... -->>
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