第626章 谁是老大

    夏明宣布完毕组织部门的任命决定，相应的组织程序就走完了。

    至此以后，林岩就是招商局名正言顺的局长了。

    按照会议程式，夏明让林岩讲话，招商局的工作人员又“稀里啪啦”地拍了一阵巴掌。

    听着下面有气无力的掌声，林岩冷冷地一笑。

    林岩调整了一下面前的麦克风，准备进行上任演讲。

    招商局的会议室不大，其实，即便不用麦克风，下面的人照样听得清清楚楚。

    尤其对于林岩来说，多年练功底气浑厚，讲话更是铿锵有力，根本用不着话筒。

    不过，华夏体制内的各种讲究很多，领导使用麦克风讲话，也是一种身份的象征。

    入乡随俗，林岩没有表现的过于独立特行。

    对于体制内的一些潜规则，小道士还是非常清楚的。

    有些干部很没有品位，往往蹬鼻子上脸。

    你给他表现的平易近人，他认为你无能可欺。

    经过长期的实践摸索，领导们已经总结出一个铁律。

    一个领导干部，在下属面前，绝对不能表现的平易近人，必须拿出领导的权威模样来。

    只有让下属时时保持一种心理压力，领导的地位才能长治久安。

    即便是高层领导，需要亲民的时候，也是直接面对底层的民众，而不是对身边的工作人员。

    林岩轻轻咳了一声，威严地扫了一眼招商局的员工。

    随着林岩的一声威严的轻咳，招商局三十几名工作人员顿时感受到了一种无形的压力。

    这个新任局长，虽然是一个毛蛋孩子，却深谙为官之道，很有领导范啊！

    工作人员顿时打起了精神，支起耳朵开始准备聆听新任局长的讲话。

    林岩给工作人员一个下马威之后，郑重地说道：“同志们，感谢市委领导对我的信任，让我出任招商局代理局长。

    从今天开始，我们就是一个大家庭的成员了。

    对于我们高新区来说，招商局是一个非常重要的业务部门，不仅需要热情，更需要过硬的业务素质。

    招商引资这一块，我过去不是专职干部。

    不过，对于这个业务，却不是太陌生，也有过与外商打交道的经验，不乏世界五百强企业。

    招商引资，说难很难，说不难也非常容易。

    这就看我们是不是敬业，是不是拿出了足够的工作激情。

    我希望大家能够团结一致，众志成城，把高新区招商工作，开创一个崭新的局面……”

    林岩简短的就职讲话之后，招商局的工作人员鼓掌欢迎。

    从掌声当中，林岩敏锐地听出来，比刚才的热烈多了。

    对于林岩的讲话，刘龙和孙福才报以不屑的一笑

    说的比唱的好听，一个初出茅庐的毛蛋孩子，有什么本事，还想打开招商工作的新局面？

    做梦吧!

    林岩讲话之后，孙福才代表招商局全体干部职工，做了表态发言。

    孙福才郑重其事地表示，在高新区管委会的领导下，招商局广大党员干部一定支持林岩同志的工作，大家团结一致，再接再厉，再创辉煌。

    会议结束之后，在常务副局长孙福才的引领下，领导们到了招商局展览室，参观了招商局成立以来的光辉成就。

    招商局展览室装修非常奢华，墙上挂着各种图表照片，一看就是专门接待领导的地方。

    对于招商局的所谓成就，林岩实在不敢恭维。

    偌大一个高新开发区，成立四年以来，仅仅有二十几家企业入驻，而且都是一些皮革、化工、铸造一类的项目，根本没有任何技术含量，与设置高新区的初衷，显然是背道而驰。

    如今的济州高新区，不过是划了一块地皮，提供优惠的条件，搜罗了一批外地淘汰的三高一低企业，勉强撑撑门面。

    至于孙福才说的招商局正在洽谈的项目，什么打成意向多少亿，草签合同多少亿，一看就是糊弄领导的把戏，纯粹就是水中花镜中月。

    吴科长参观了一遍招商局的成就展，表示组织部那边还有工作，要回去了。

    林岩看了一下表，距离下班时间还有一个多小时。

    按照体制内的潜规则，到了这个时间，已经表示到了中午的饭点了，只要领导再稍微指导一下工作，下边就可以名正言顺地招待工作餐。

    尤其是组织部门的官员陪同上任，更是下边的头头与组织部门领导进行交流的机会。

    不过，吴科长态度很坚决，一定要回去，不在招商局就餐。

    看到吴科长这个态度，刘龙和夏明也感到有点诧异。

    市委组织部的头头，什么时候变得这么清廉了，连... -->>
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