第六章 男人的正派程度

了。

    “你对我的认可，我可以理解，毕竟我还算优秀的90届青年，对杜图南的认可，也能想到，他和你夫妻一场，对你也是一往情深，但为什么你也觉得古浩是个人才呢？”成芃芃总觉得许问渠的审美古怪而独特，但有时也得承认，确实有过人之处，常有惊人之语。

    许问渠眼神微露迷茫之色，望向了窗外：“你错了，芃芃，对你的认可是因为你有钱，在关键时候可以为方老师提供资金支持，而不是你多有能力和人脉。当然，比起胡盼，你也算是90届中难得的理性、可以控制自己情绪并且有远见的佼佼者，但也仅此而已，只是比同龄人强了那么一点点，还远远跟不上方老师的高度和深度。至于杜图南……是因为他对家庭的负责和深爱，我也相信他也会是一个对工作认真对事业执著的好男人。”

    “好吧，你说得都对，我只想听听你为什么对古浩有好感？”成芃芃心里又是一阵万马奔腾，富二代怎么啦，又没拆你家房子借你家钱，富二代也是普通人好不好，不就是生下来有钱和自己奋斗有钱的区别？真是的，要公平公正地看待富二代，不能歧视和排挤他们！

    其实从第一眼见到古浩时起，许问渠就对他极其反感。她和其他女人不一样的是，在感情上她讨厌古浩，但在理智上她又知道古浩确实在创业初期可以辅助方山木，是方山木最大的助力。

    许多人都会认为方山木最大的助力是成芃芃，最不济也是杜图南，其实不是，在许问渠眼中，其他几人不论社会阅历还是为人处世的手法，都和古浩不是一个级别。古浩是有好色的毛病，但哪个男人不好色？只不过好色的程度不同而已。方山木也不会说他一点也不好色，他是正常男人，必然会喜欢美女。

    男人的正派程度和克制力、责任心呈正比。

    古浩有过多年的工作经历，从国企到互联网公司，可以说国内关系最复杂技术含量最高的两大公司形式他都有过亲身经历，而且还都混得不错，不能说春风得意，至少也是游刃有余。尤其是在前公司，如果不是因为过于急切地调戏孙小照而被开除，他说不定可以在原方山木的位子上干下去，当上几年的副总后上升进董事会也不是没有可能。

    虽然古浩看似没什么能力和魄力，但他有眼光会来事，不管哪家公司都需要一个调和剂一样的人物存在，可以起到承上启下并且促进公司活力的作用。

    “我对古浩不是好感，请注意，认可和好感是两码事。”许问渠冷静得像夜色中的一棵树，冷峻而不动声色，“好感是个人感情，认可是不带个人感情的能力判断。古浩确实比你们都有能力，你们也别不服气，不用多久，你们就会看到古浩大放光彩的时刻。”

    成芃芃有几分困了，打了一个大大的哈欠：“行，您说得都对，我还巴不得他大放光彩呢，只要他能为公司带来利益，我可以继续忍受他的猥琐和无耻。我还好，可以理解方叔留古浩在身边，是为了压榨他的价值，胡盼总觉得方叔是糊涂了，对于一个害过自己的人，为什么还要留着过年？”

    “哈哈哈哈，你们也太孩子气了，职场上的较量，不是斗气也不是拉黑，真正的高手，看的都是长远布局。你们觉得方老师留下古浩是为了压榨他的价值？也对，但只对了一半，古浩还有更大的用处。”

    “什么用处？”成芃芃瞬间睡意全无，瞪大了眼睛，“你要聊这个，我可就不困了，快说。”

    “也不能怪我看轻你们，说你们团队是一群乌合之众，真不是讽刺，是实事求是。不过也可以理解，毕竟不是谁都可以像我一样有一双犀利的慧眼，能够看出方老师的深谋远虑。”许问渠自夸时一本正经的样子，完全没有丝毫的谦虚，明显是认真的，“方老师在古浩身上吃了两个大亏，一个是家庭上的，一个是事业上的，但都是暗亏，不可能明着还回来。”

    “怎么不能明着要回来？要是我，我就先臭骂江边一顿，警告她远离盛晨，要不然就会收拾她。然后再痛打古浩一次，打得他遍体鳞伤，等他跪地求饶时，他会记住再也不敢在背后使坏心思。”成芃芃会选择性遗忘古浩对方山木造成的伤害，一旦想起，就会愤愤不平，“对付江边和古浩这样的无耻小人，一定要痛下杀手，不能留情。”