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第53章

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    一路上被各种困惑苦苦纠缠,踏进写字楼的大堂,谭斌立刻强迫自己把一切抛开。

    进了办公室,迎头就碰上周杨。

    “早。”她若无其事地打招呼,脸上看不出一点端倪。

    昨天到今天,断断续续想了很久,该怎么处置这个不安分的下属。

    想让他离开自己的团队轻而易举,可是无论用什么方式把他挤兑走,都不是一件好事,恰恰授人以柄,暗示她的失败。

    让下属给算计了,本来就是件丢人的事。人的天性又倾向于同情弱者,传出去只会说她不择手段排斥异己,没人有兴趣了解真相。

    况且三季度的销售目标,最终拍板的,是刘树凡。她因为这个和下属计较,等于直接打刘树凡的脸。

    最重要的是,北京地区的销售,现在找不到合适的人能够立即代替他。

    结论,她只能装作什么也不知道,暂时不动他。

    可是面对乔利维,她却有很深的挫败[ 感。

    虽然两人时有矛盾,季度末兵慌马乱的时候,为了北方区人员的调配,更是几乎翻脸,但谭斌一直牢记程睿敏的告诫,尽量避免和他生正面冲突。

    她的后退,并没有换来对方的让步。

    同为team1eader,谭斌不得不承认,在收买人心和团队凝聚力这两方面,她的确差得很远。

    唯一能与之抗衡的,是她永不言败的执着,和强大的抗压能力。

    中午吃完饭回来,座位上放着一份同城快递。打开来,是两本英文原版的管理书。

    有张便条:买了很久,一直没有机会送你,望笑纳。

    书里还夹着张书签,黑色的签字笔写着一句话:领导不语,沉静而御。

    是程睿敏的笔迹,清隽而挺拔,书卷气扑面而来,就象他的人一样。

    谭斌深呼吸几次,才把莫名的泪意强压下去。

    他似乎掐准了她的脉,一直知道什么时候该做什么事。

    望着那句话,消失的勇气和自信重新回返,合上书,她抱着电脑去了十九层。

    刘树凡在办公室召见四个销售总监,包括几个重点地区的销售经理,对三季度的销售数字表示满意。特意提到谭斌的区域,销售总额占到整个北方区的七成。

    因为不是正式场合,大家说话都比较随便。

    刘树凡说:“美女的力量,好比特洛伊城的海伦,抵得上千军万马。”

    谭斌也就顺着他的意思凑趣,“有我这样灰头土脸的美女吗?您问问他们几个,我那几天什么形象?完全一个手持皮鞭的拿摩温。”

    其他几人,小时候学过《包身工》这篇课文的,都会意地笑起来,只有刘树凡露出迷惑的神色。

    于晓波给他解释,他才恍然,点头笑了笑。

    谭斌接着说:“能拿到那个数字,靠的是几位sa1esmananger的努力,尤其是young,北京地区的销售,也占我们区的七成多,”她转向周杨,“我已经给你申请了perfor,钱不多是个意思,希望你下个季度再接再励。”

    pp是公司内部一种鼓励性质的小额奖金,精神作用大于物质。

    乔利维便用力捶打周杨的肩膀,“恭喜啊兄弟,拿了奖金要请客的。”

    周杨虽极力掩饰,却藏不住满脸志得意满的表情。

    谭斌看着两人,笑得轻松灿烂。

    就是这样,她做尽仁至义尽的姿态,给周杨机会让他充分膨胀。如果他不知道收敛,自会有人看不过去替天行道,可能根本轮不到她出手。

    临到讨论集采,只有四位总监被留了下来。

    听完谭斌和乔利维的汇报,刘树凡脸色逐渐沉重。

    乔利维的消息,招标小组中,梁副总还是当然的no.1,但他年底退休已成定局,田军说话的分量,显然在一天天加重。

    提到和田军的关系,谭斌说:“田军允许她的女儿每周和我在Q上聊几个小时,一两周见次面。这些日子和他的沟通,比以前顺畅很多,看得出来,他对mp1以前的偏见在逐渐扭转。但是这个人城府太深,试探多次,根本触不到他的底线。坦白地说,对他我没有太大的把握,只希望他能保持公正。”

    “很不够,很不够。”刘树凡摇头,“我要求你们知己知彼,你们做到了多少?有谁知道你们的neter在做什么?”

    一时间没有人说话。

    东方区和南方区的两位,于晓波和曾志强,神色轻松地作壁上观。

    谭斌和乔利维面面相觑,彼此都从对方的眼睛里,读到无奈的苦笑。

    要到最近,谭斌才能明白,当初于... -->>
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