第二百二十章 道消魔张（下）

    玄门走的是精英路线，更侧重于培养修行资质高的弟子，使之称为高阶修士。通过压榨散修和修行家族，倾尽资源在天赋高的弟子上，以保障宗门的延续。

    魔宗则有教无类，海纳百川，以数量的积累完成质量的变迁。

    单从战略层级来说，玄门完全被魔宗碾压，是以出现道消魔涨的天下大势，就目今情况而言，玄门仍是占据着主导地位。

    因为有四大玄门的存在，魔宗急切之间想从玄门手中夺回主导权不大现实，但玄门的强势不过是因为原始资本的积累，说白了，就是在吃老本而已，若仍不思变，如此傲慢下去，鹿死谁手未可知也。

    新港现今的情况虽有其一定的特殊性，若非老港新月门和幽魅宗迁至于此，单凭血骨门和尸傀宗，哪怕完成整合也并非玄门三宗之敌。

    但玄门的衰败与魔宗的崛起仍是天下修士无可争议的事实。

    唐宁了解到魔宗内部的组织结构与玄门可以说完全相左，这可能也是其崛起的一个要素。

    玄门是三殿三院制，殿院之下各部各科各司其职，分工明确，秩序井然。

    宗门戒律之中最严重的一条便是欺师灭祖，同门相残，这是玄门的底线，向来十分严格的执行，没有弟子敢违背此戒律。

    新港玄门三宗还没有听说过有同门相残这样的事情发生，至少明面上没有，更别说欺师灭祖了。

    当年华南情报站一弟子只因监听华南主事，便被判了三十年监禁。

    相比于此一条，其余戒律要宽松多了，唐宁在药草科时倒卖了那么多药草，私吞了至少数万灵石，也只是被贬荆北而已。

    魔宗却不同，其内部没有职务分工，从某种程度来说秩序十分混乱，不像玄门有各部各科，专门负责针对某一事项，更别说类似三殿三院这样的权利职能机构了。

    他们只遵从一个领袖，以支派为团队，一个支派一个掌权者，便是领袖，所有人听其号令，除此人外，其余人地位平等。这些人除了修为能力不同，没有任何特殊待遇和权利。

    每次团体执行任务时，领袖会指定一人为团队核心人物，那么余下之人只听其号令。

    玄门中划分的很细，如情报科，每个队有队长，队长之下根据修为和资历，余下人分为三六九等，队长之上有管事，管事又有直属管事之分。

    譬如，唐宁是分管情报联络的管事，他无权调动情报科弟子，下面弟子也不会听他调动，除非有鲁星弦授命。

    吕光作为分管人事的管事，可以调动下面弟子，却无法私自查看情报奏呈。

    纵然是执事鲁星弦，亦无法在部科内一手遮天，还有督察孔繁星监督着他。

    这种权利职能的划分贯穿整个玄门，连掌门魏宣德也受到三殿殿主的制衡。

    根据职能修为不同，宗门对弟子给与的薪资也不同，像唐宁，因修行资质中等偏下，享宗门丙级下等资源待遇，一月只能领取五百灵石，而新晋管事袁坚，因其修行资质上等偏下，享宗门甲级下等资源，一月可领一千灵石。

    下面各队队长一月领一百二十灵石，若不是队长职务，哪怕炼气十层，根据修行资质发放。

    唐宁炼气十层时，一月只能领三十灵石。

    玄门就是这样，所有东西都按照其划分好的程序按部就班的展开，哪怕唐宁以黑马之资取得小比前三，扬名宗门，他仍是领最低等级的薪俸。

    魔宗内所有人薪俸等级一样，不管你是天之骄子还是臭鱼烂虾，统一是玄门最低薪俸标准领取。

    其内部实行的是功勋积分制，有功则升，有过则减，在统一薪酬的标准上按功劳的积累分发薪酬，功劳越高者薪酬就越高，且是终身制。

    他们对于功勋赏赐十分丰厚，每夺下一地，每杀一玄门弟子，能积累相当多的功勋积分，是以魔宗弟子皆用死命。

    与玄门开战皆奋勇争先，故而好狠斗勇，其内部时常有弟子相残之事发生，在魔宗，同门相残反而不是性质严重的事情，弟子间有私怨往往通过武力解决，造成死伤后果。

    他们重视的戒律恰恰是玄门认为细枝末节的小事，魔宗内没有弟子敢贪污宗门财物，一旦被发现直接诛杀。

    他们没有镇府部、刑狱部等职能部门，惩处手段十分简单，却也很有效，其一是减功勋，其二便是诛杀。
>
本章未完，点击下一页继续阅读