626.第626章 蝴蝶的翅膀（三）

报社听热线电话时，拍着桌子大骂那姓范的，说他借她的名声炒作。哥，在那个圈子里混出头的，没几个是简单的。”

    这事李家明知道，而且还知道是闻进、王延去做工作，把这事给压下来的，否则早就闹得沸沸扬扬了。而且李家明还知道，孙慧还嘴下留情了，没翻出一些赵微的不堪往事出来，娱乐圈里有几个干净的？

    可李家明不能说那些话，发财要立品，延伸过来就是穿鞋的怕光脚的。到了他这个层次，做什么事都得堂堂正正，否则会让人垢病，而名声这东西一坏，想再让它好起来，可就千难万难喽。他可以损失钱，却万不能落个‘富易妻，贵易友’的名声，那会发生连锁反应的，后果也将非常严重。

    比如自己的团队，大家对自己心服口服，除了自己有能耐带他们出人头地、富贵之外，还有道德人品上的原因。就连孙芸想独立门户，临走时还冲自己鞠一躬，这就是人格的魅力。

    再往大里说，国内是个人情社会，也是个人治社会，只要你的为人受到大家认可，哪怕分属不同阵营、互为对手，上头也不会轻易将事做绝。这几年接二连三倒下一批批的首富、富豪，除了他们本身不干净外，富贵后嚣张、忘本也是重要原因。

    别看自己准备来美国混，但根基在国内，名声这东西万万坏不得。

    沉默半晌，把要传递的信息传递完了，李家明挤出个牵强的笑脸，骂道：“少胡扯了，我下午回国，你呢？”

    就回国?不是说还要去Yahoo开新闻发布会吗?

    又得推迟喽，东芝出了款5G的高密度硬盘，没办法在软件上让用户更方便，就得在容量上再拉开帝盟一截。可这是商业机密，李家明另找理由道：“呵呵，老章愁得都快哭了，再不回去就晚喽。”

    不就是辞职的人多了点吗？两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还能少？

    腹谤了几句，孙慧又央求道：“哥，行行好，就借50万给我，我保证会还的！”

    熬得差不多了，李家明板着脸道：“先说好来，不准拿我的钱去干脏事！”

    替老爸跑官算不算？不算，这是孝心，知道李家明是孝子的孙慧，立即发誓道：“我向太祖老人家保证！”

    “回去再给你，Marissa小姐，我们聊几句。”

    “Ok”

    这几天都很忙，李家明一直都没问清楚，这位真正的华尔街金领怎么会放弃高薪，来给自己当私人助理。Kyle开的薪水可不高，一年也不过5万美元，或许还不如人家一笔业务拿的奖金高。

    “Boss，我前一份工作不是股票经纪和投资经理，而是法务部的见习律师，只有3万美元的年薪。最重要的是，您代表着互联网的新兴力量，我对您和您的公司有信心！”

    哦，那天父亲的电话打得太凑巧，Kyle没时间给自己详细解释。这人选不错，有MBA学历，可以帮自己处理投资上的事宜。

    李家明挥了挥手，把旁边的孙慧轰走，领着新助理去花园里散步。能被Kyle相中的人，能力和职业操守肯定是没问题的，但李家明希望她还有不错的商业眼光。

    “Marissa，你觉得Yahoo开始做内容，这是不是战略上的错误还是正确？”

    iPod非常棒，远超市面上现有的同类产品，这是Marissa离开摩根/大通最重要的原因。大公司有大公司的好处，可大公司也有大公司的弊端，那就是难以获得晋升机会。HH公司这样的小公司，有一个非常棒的产品，很容易成为这一领域的领导者，最早加入的人就有大把的机会！何况当Boss的助理，即使公司最终失败了，也能学到非常多的经验，远比在大公司里成长快。

    现在Boss开始正式面试，Marissa深思片刻，回答道：“我个人认为，这个决策没有问题，但必须在Yahoo真正垄断了搜索市场后再来做内容。”

    世上的人才如过江之鲫，但天才还是少之又少，李家明失望地摇了摇头，吩咐道：“你去寻找Yahoo的同类公司，要有独到技术的，我下次回到美国时，要看到详细的名单、说明。”

    “Yes/sir”

    “三个月之内，把这房子装修、布置好，我给你一百万美元。”

    “Yes/sir“.

    还不错，没有谈聘用协议，先答应去做事。李家明最烦那些什么成绩都没干出来，就跟自己谈薪水、待遇的人。