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第七十八章 热闹的群组

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    经过小家庭成员的内部讨论,家族信托基金的发放标准一共有三条,只要满足这三条标准中的任意一条,那么不管是谁,他们都可以每个月领取到一定数额的家庭信托基金!

    第一个标准:具有血缘关系的亲人(血脉浓度越高,领的钱越多);

    第二个标准:娶进叶家的媳妇(不管媳妇是谁娶进门的,媳妇领的钱都是一样多);

    第三个标准:如果有特殊情况,那么最终解释权归叶鱼儿所有!(也就是说家庭困难的,可以适当的增加资助金额或者降低认证难度)

    而以上的这三个标准,都是为符合认领资格的人制定的标准,至于那些不符合认领资格的人,叶鱼儿也做出了相应标准。

    哪怕这些人符合认领资格,但他们只要做出了违反规则的事情,那么他们的认领资格将会自动取消,并且很难再次申请到了。

    对于家族信托基金够不够的问题,叶鱼儿也明确做出了要求,比如这个月5%的家族信托基金,分到账户的话,应该有50万,那么叶鱼儿就会扣除20%,也就是10万,用于增值,而剩下来的40万,则全部发放给需要的人。

    这些需要的人,哪怕只有一人,也会足额发放四十万,而小鱼儿公司拥有股份的人,是不可能参与这次分配的。

    并且叶鱼儿为了能让大家多拿钱,主动带领自己的家庭成员不参与分配,所以这次参与分配的家庭成员,只有77人。

    平均算起来的话,77人分四十万,那么每个人每个月就可以分到5000多元,那么一年下来,平均每个人就可以分到六万多。

    也就是说,身为叶家人,哪怕一出生,什么事情都没有干,他们每个月还是有收入的,并且收入还不低。

    而且每个月扣除的增益基金,每年会产生利息,并且利息得来的钱,也会拿出来分配,所以说,作为一名叶家人是幸福的,也是一件非常幸运的事情。

    很快,对家人们的关心一一回复完之后,叶鱼儿开始回复工作群上面的消息了!

    而工作群正在探讨的主要问题,一共有两点:

    第一点,就是如何深化开发小鱼儿山庄的一切附加价值,实现公司盈利每年都可以逐步上涨。

    毕竟小鱼儿山庄的核心,就是龙阵所笼罩的范围,而龙阵又不能进一步扩大,所以开发附加产值,乃是当前的头等大事。

    对此,叶鱼儿的建议就是务实基础,开发旅游业,做深加工产品,走高端精品路线。

    而管理层对于叶鱼儿提出的建议,自然是照着执行了,谁让叶鱼儿是公司的大股东呢?

    至于叶鱼儿的爷爷叶强国,他现在的主要任务就是起一个监督作用,专门发现问题,并处理日常生活中所产生的一些杂事。

    第二点,怎么开源的问题!

    毕竟小鱼儿公司的发展已经到达了瓶颈,所以如何开源就顺理成章的成为了公司发展的第二大问题。

    要知道,小鱼儿公司每个月的分红最少有一千万,那么小鱼儿公司每个月的毛收入,你知道有多少吗?
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