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第七章:玄不救非,氪不改命

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    “老大,放心,之前这么蹦跶的公司都消失了,最后还不是我们DNF包线代练工作室是撑的时间这么久。”

    “说的对,老大。”一个瘦削纹身青年不屑道,“他们最后都会明白,砸钱是没有用,节流才是王道。”

    不得不说,

    这99个喇叭效果挺不错的,任务进度显示有9/10000了。

    也就是说,已经有9个人已经记住无华这个名号了。

    如果砸他999999个?

    郝南欣喜的声音响起的,“有人问单了,老板,我们定多少的价格。”

    “50块钱!”吴迪早已想好了价格,赔就赔一点,现在初期的投入要跟上。

    等公司的名气打上了,他就打算大展手脚,开始往制作游戏进军了,以自己多年的游戏制作经验,再招几个开发。

    做一个稍微靠谱的游戏,还是有希望的。

    再说,光看代练,能挣几个钱,最后自己也就1%的收益结算,一个月代练几个,挣几百块……有啥用……。

    “他同意了?那我接了?”郝南摩拳擦掌,他也知道了这是推广阶段。

    老板的家境这么好,想必早有比较好的发展方向,自己主要要把无华的这个名声质量做好就够了。

    接下来的几天里,郝南专注接单。

    吴迪则一边冒充各种小号,一边在查看着开发人员的简历,现在游戏开发的人员工资都不低,初级的都要接近一万一个月了,他皱着眉毛。

    这个系统看起来并没有什么软用,怎么自己还是这么束手无策的样子。

    鬼使神差的查看了系统的状态。

    【当前公司规模可用的员工:1/10】

    【当前公司规模等级lv1:初出茅庐的小公司】

    【公司可用资金:10W】

    【公司buff:可以增强10%的工作人员的能力和熟练度(只在公司环境下有效)(新!!!)】

    【当前用到的奖励:

    1、可对自己的员工使用一次游戏技能提升,员工的游戏水平会有小幅度的提升。

    2、对自己的员工使用一次游戏幸运度提升,员工在游戏中的幸运度有小幅度的提升。(新!!!)】

    注:(所有的奖励,对员工进行提升是一次性,且提升过的员工,无法再使用其他奖励提升,如果该员工离职,此奖励自动从员工上剥夺,退还。)

    【当前可用的支线:

    1、知名度达到100000,奖励公司资金10w(新!!!)

    2、知名度达成1000000,奖励公司资金100w)(新)】

    吴迪就跟喝了一罐红牛一样精神,被那最后的100w刺激到了神经。

    然后转念一想,要是自己能让一个默默无闻的公司,一下子变成知名度这么广,是个人都好以百万年薪邀请自己吧。

    顿时觉得这个支线任务索然无味。

    反过来,查看剩下的那两个奖励,这个倒是都可以对郝南使用。

    也不知道小幅度到底是多小。

    qq的小窗弹起,“吴总,有个事情想请教下,你方便过来下吗?”

    吴迪从的自己的私人办公室出来,他的的办公室几乎是全封闭的,里外根本都看不到员工的工作情况。

    郝南仍旧是干的很卖力,仅仅四天,他就已经把一个账号从1级干到60级。

    “郝南啊,我说过,我们公司也不鼓励在家加班。”一边说着一边观看着系统的反应,加班是大忌,万一在本来就不充裕的公司资金再扣掉的话,就血本无归了。

    郝南连声说道,“吴总,我没有在家加班,真的没有,只是……”
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