第31章 热度继续

    “为什么会这么问？”王秋来一脸疑惑。“你不是要力捧梦妍么？”许茂山一脸不解。

    “我虽然要捧她，但也没说要拍大女主戏啊。”王秋来笑着说道：“这是两回事。”

    “呃——好吧，那剧本呢？”

    “还没写。”王秋来随口说道：“对了，看我，差点忘了正事，你去找导演的时候，要找那些在业内没什么名气，历经多年，仍旧默默无闻的，但不要有什么黑历史的那种，很容易暴雷。”

    “呃——这可不好找。”

    “废话，要好找我早就去找了，哪里还用你？”王秋来翻了翻白眼。

    “切——”许茂山白了一眼王秋来，不过还是高高兴兴的去忙了。

    工作嘛，其实忙一些要比一直不忙要好。

    这是实话。

    对于公司来说，员工有充足的休息时间是一件很不好的事情。

    不过腾达却有着一点点不一样。

    “茂哥，王……总这是认真的？”哪怕是老好人的苏安，在看完全部的规章制度之后，也不由得一阵错愕。

    “当然……是吧。”同样看完的许茂山也是一脸的迷茫。

    不是王秋来的这一份规章制度有多么的苛刻，而是因为……

    这个规章制度太过随意。

    总结来说，就是只要不犯法，只要能够在工期内完成工作，日常上班会十分自由。

    什么叫做自由呢？

    只要你在工期内完成了工作，那么你就算今天有事不来也没关系。

    总之，工作十分自由。

    是真的自由。

    只要工期内完成任务，完全可以不用来公司上班，而且每个月的工资也会照常发放。

    而具体的工期就需要经过公司的计算来判断了。

    一般会在非加班完成的基础上延长个两、三天。

    也就是说，只要你能够每周36个小时的工作时间的基础上，延长48到72小时的假期。

    是一个十分人性化，甚至过于放任的规定了。

    而第二天一早，王秋来宣布了一个事情。

    除去许茂山和白梦妍之外，其他人都要在明天下班之前，给出一份对于自己未来的规划。

    如果到期没有一份明确的规划，那么就会被调离现有岗位，前去看仓库。

    既然是影视公司，一个基础的仓库是必然要有的。

    主要是一些东西如果全都依靠临时购买的话，也太贵了一些。

    这个消息一出，整个公司就变得压抑起来。

    三个人自然围着许茂山询问起了王秋来的意思。

    而许茂山也解释了这样做的原因。

    随着公司的逐渐做大做强，必然要进行新人扩招。

    但是作为老员工，如果不能及时赶上新员工的进度，倒还不如前去看仓库比较好。

    三人如临大敌，连忙开始了忙碌。

    许茂山将三人的表现告诉了王秋来。

    王秋来只是笑了笑，继续完善着新剧本。

    腾达在逐渐完成蜕变，《万万没想到》的热度也在持续上升。

    截止到第二周第二集上映，第一集的总播放量已经达到了惊人的2500万！

    这是一个什么概念？

    最近一部S+级顶流偶像剧的网播量，也才仅仅只有3000万而已！

    而且这其中还有着近三成的水分。

    也就是说，实际上的网播量也就只有2100万而已！

    还不如王秋来一集作品的网播量！

    也因此，《万万没想到》遭遇了一波那部顶流偶像剧的主演粉丝的抵制。

    然而……

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