136章 四卫

做，要么做绝。

    一念既起，他当即将许锦、董彪，扒了个干净，随即，提了二人，扔下石阶。

    二人化作滚地葫芦朝石阶下滚去，缆车飞驰，正在接送选人。

    许锦主仆这一亮相，顿时震动四方，一时间，天上、地上，都挤满了看西洋景的吃瓜群众。

    许舒将二人衣衫扔进绿戒，消弭掉二人在室内留下的痕迹，拧开水龙头洗了把脸，施施然出门，正遇上接引的缆车，在他身前降落。

    他阔步上了缆车，半柱香后，再度在广场上降落。

    两分钟后，许舒在一个喧软的杏黄色蒲团上落座，半个小时后，场间数以千计的蒲团，尽皆坐满。

    昨日负责宣讲的白衣管事，再度登上临时搭建的高台，他依旧不做自我介绍，便滔滔不绝地宣讲了起来。

    “……列位都是各单位遴选出来的精英，上面自然会对各位委以要职，但现在委员会的各项架构，尚未完全成型，让诸位在此空等也徒耗人力物力。

    委员会决定先开放赏功堂，让诸位自主选择任务，积累功点，根据诸位积累的功点，再行确定职级、职位……”

    白衣管事话音未落，便有人高声道，“难道我等以前的职级就不作数了么？若果真如此，我等这些年的辛苦，到底所为何来？”

    白衣管事笑道，“没有过往的辛苦，尔等焉能有机会站到此间来么？我要申明的是，管委会和别的地方不一样。

    我知道，你们其中有凭关系、凭人脉进来的。但管委会是个只看贡献和能力的地方。

    要想往上走，要想利用好这个平台，没有别的途径，只有一条，拿出你们的本事，用贡献来换。

    所以，过往的荣耀就放在过往吧。

    如果在意自己过去职级的，可以现在就站出来，管委会会将他的档案、资料，原路打回，保管不会耽误他的大好前程。

    有没有这样的人……”

    白衣管事连问三声，无人回应，他朗声笑道，“好，都是有血性、有志气的英杰。

    那我就接着往下说，有道是，人上一百，形形色色。有人的地方，就有强弱之争。

    管委会绝不搞大锅饭，也不搞平均主义，有能者居上位。

    此次赏功堂的任务，绝非是谁想接就能接，根据各位过往的功绩，实力，管委会将诸位分作四等，紫、黑、白、青。

    暂时没个名分，就以‘卫’名之，紫卫只取十三人，黑卫三百人，白卫两千人三百人，余下青卫三百余人。”

    此言一出，场中一片哗然。

    正如白衣管事所言，有人的地方，就要争强弱。

    紫、黑、白、青的划分一出，谁都知道直接决定将来论功时的职权、级别的划分，无人敢不在意。

    “……根据过往功业划分，总要有个标准……”

    “……就是，管事大人才说了有大量关系户，怎知这十三银卫中，没有关系户……”

    “……若有暗箱操作，怎叫人心服口服？”

    (本章完)