第234章 谈人才招聘

bsp;  秦风神情坚毅，眼神中流露出坚毅的决心，他的语气沉稳而笃定：

    “好，我们的确需要做出一些改变。将工资范围调整至六千至一万吧，同时制定出各种工资激励制度，再依据过往的工资发放状况，进一步去完善这些制度，这事就由你去负责，询问一下管理工资发放的相关人员吧。”

    汪秘书郑重地拿起人才招聘表，自信满满地回应道：

    “放心吧，我立刻就去办，下午就能把招聘信息发布到各个知名网站上。”

    秦风满意地颔首示意，脸上展露着对汪秘书的信任。

    汪秘书深知任务的重要程度，步伐坚定地走出办公室。

    秦风如释重负般长长地叹了口气，心中的那块沉重巨石终于落了地。

    公司的发展急需优秀人才，他深知“巧妇难为无米之炊”的道理，接下来的半个月必将异常忙碌。

    然而，他毫无畏惧之意，反倒心生一种难以言喻的兴奋。

    秦风高高地举起双臂，尽情地伸展着懒腰，似乎要将所有的压力与疲惫统统放飞出去。

    他的思维如同拧成一股的绳索般紧密，充盈着对未来的热切期盼。

    返回办公室后，汪秘书将人才招聘表重重地拍在办公桌上，心中涌起一股强烈的使命感。

    她深知这份招聘表与公司的未来紧密相连，自己仿佛掌控着全公司的命运脉搏。

    她稳稳地坐到椅子上，准备到微信发号施令，为公司招揽杰出人才。

    在公司的微信群里，一则内部招聘消息引发了众人的关注。

    这次内招，显然有一群人在背后大量支持。

    他们必定有自己的狐朋狗友，通过担保介绍而来的人通常不会有错。

    更为令人兴奋的是，还有一项奖励机制：成功介绍一位高学历、高技能的员工，在其满一月实习期后，便可获得两千元的奖励。

    此消息一经发布，公司员工群即刻引发了巨大的轰动。

    大家都变得活跃起来，纷纷表示明天会带人前来面试。

    汪秘书将所学知识运用到实际之中，她深知要分派任务方能一劳永逸。

    一段时间过后，公司大量招聘高科技人才的信息便发布到了各个人才网站。

    公司一下子要招募一百五十名高科技人才，这意味着现有的团队规模将直接扩大五倍。

    显然，公司要大张旗鼓地全力发展了。

    员工们的积极性被充分地激发起来，人气极为旺盛，每个人都充满了期待与激情。