第五十二章 一目了然（下）

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    团队协作意识差对中国球员的留洋有很大的妨害，但对现在这支国家队来说，问题倒并不是那么严重。中国自古以来的历史都证明了一点，即使文化习俗还是老样子，但只要有一个足以服众的领导核心，中国人就能团结在他的麾下各司其职、做得比任何民族都好。

    对于国足来说也是如此，历史上成绩较好的几个阶段都是如此，04年亚洲杯上因为范将军退了，郝大炮成为唯一的场上领袖，所以国足表现相当不错，后来的高家军中没有大牌，所有的球员都唯主教练马首是瞻，表现就更是令人惊喜。

    而现在的高军虽然还很年轻，但在国家队中的作用和地位却超过了任何一个前辈，就算国脚们的团队协作意识差一些，只要都围绕着高军来踢，一样可以有不错的发挥。当然，对于高军的过度依赖，也因此成为了这支国家队和主教练阿里汉的一个“幸福的烦恼”......

    另外，这支国家队中有多名“东方系”的球员，他们自小养成的默契也可以在很大程度上弥补国脚们团队协作意识较差的负面影响。说白了，球队默契越差的时候，团队协作意识的作用越是明显，对于完全磨合成型的球队，价值就“相对”有限了......

    与“团队协作”相比，大多数中国球员“决断”属性的低下，负面影响要更加明显。“决断”低下的球员出球拖沓，纵然自己速度不错，也会拖慢球队的进攻速度，特别是在机会稍瞬即逝的快速反击当中。所谓的“一停二看三通过”（当然这也有带球时大多习惯低头的关系）这么一磨蹭，十之七八的好机会就都给白白浪费掉了。因此高军当年带国家队时，选人时都是尽量挑选出球快的球员，当时高家军的反击战术犀利无比遍与此有着很大的关系。

    而现在这支国家队中，至少主力球员里面也大都出球较快，其中蒿骏敏是这一世在高军从小的影响下才改掉喜欢粘球的毛病的。这也是他比历史上更强的一个重要原因。而少数出球拖沓的球员，比如个人能力很强的郑志，则被放到了对这项属性要求较低的后卫线上或者干脆丢进替补席，因此这支国家队的快速进攻还是很值得期待的。阿里汉虽然并不喜欢防守反击，但他也不会丢掉中国球员最大、甚至可以说是唯一的优势——速度......

    如果是在游戏里，“耐力”低的时候“工作投入”也低未必就是坏事，因为这可以避免前面拼得太凶导致体能下降太快。然而在实际比赛中，越是体力不好，球员的拼劲就越是重要。比赛拼到体能枯竭的时候，球员能够多坚持几分钟、甚至几十秒都可以改变比赛的结果。当年“恐韩症”之说还很盛行的时候，某位韩国著名国脚就在接受采访时说过，其实中国队的实力并不在韩国队之下，但是韩国球员在体力濒临枯竭的时候往往还能靠着精神意志坚持着再拼几分钟，而中国球员则很少能够做到，结果往往就在这最后的几分钟里被打垮了，当年的那些“黑色x分钟”可以说是老球迷们心中永远的痛......

    大家伙儿散去之后。跟高军分在一个房间的容昊表情有些复杂地轻轻叹道，“其实我一直觉得。你现在就可以去当主教练了，而且会干得很好......”

    “我脑子有毛病才会球员不当、去做教练，收入要损失多少你知道吗？”，高军登时笑骂道，不过他的脸色很快也沉了下来，对容昊说出了自己心中的忧虑。“其实这些弱点也并不是不能克服，因为对手同样有很多弱点，只要能跟扬长避短，加上一点运气，以我们现在的实力。这届世界杯上一大半的球队都是可以打一打的。可是中国队实际上最大的几个弱点并不是我之前说出来的那六项不足，足协可能的瞎干预、媒体的无下限、队员们的心理素质和主教练的过于乐观才是我更加担心的......”

    高军的这些话如果传到外面，肯定会引起轩然大波，而他现在却毫不避讳地说了出来，可见他对容昊的信任。这令容昊心中一暖，也决定不再顾忌，对高军说出自己的心里话，“军子，我一直都是很佩服、甚至可以说是尊敬你的... -->>
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