第一千零五十二章 橡木桶到了

    第1052章橡木桶到了

    郭子来点点头，笑道：“我想也是这样，不过他会有喝上瘾的。”

    张帅和张华笑了，郭子来对他自己酿制的红酒这么的自信，也感染了他们。从刚才喝的一杯红酒味道来看，郭子来的红酒确实不错，完全可以和外国的品牌红酒媲美，这是他们两人的共同感受。

    吃完午饭，郭子来和张华就离开了。

    临走之前，郭子来将狗儿叫到跟前交代道：“我已经和基地张主任沟通好了，你们只管在这里学习，什么时间学好了，什么时间离开。另外，你回去以后，挑选几个想学习车辆维修的人员，到这里学习，不收学费，包教包会。”

    “老大，从这些学员中挑选可不可以？”狗儿问。

    “可以，不过要先把这些车辆开回去，安顿好以后，再来学习。具体时间你可以把控，啥时间安排好了，给我个电话，我来接站。”郭子来道。“至于那几辆越野吉普车，等你们将卡车练好了，给我打电话，它们就在军区特战队训练基地里，啥时间去都行。”

    “好的，老大。”

    “通过这几天的学习，你也可以观察一下，也可以最后考核一下，按照考核成绩决定给与不同的奖励，再一个就是安全问题。车队赚不赚钱，最重要的是车况要保持好，维修率低，不出安全事故，所以趁这几天，也把安全法规让他们好好学习学习，咱们这次回去，是带着一百辆卡车回去的，长途跋涉，很艰苦，更要注意安全。”

    “老司机有很多习惯已经养成，很不好改，特别是哪些不良习惯，对行车安全有隐患的习惯，一定要改过来。你和队员们说，凡是改不过来的，发现一次处罚一次，直至改正过来为止。”

    郭子来对司机的职业道德很重视，因为他们的一言一行都代表着公司的形象，所以必须对他们严格要求。

    这也是郭子来对狗儿的要求。

    管理公司没有精神支点不行，没有好的行为规范也不行，这些虽然是文化范畴，也是一个公司的灵魂，没有这些做支撑，是不行的。

    因为规范的公司都有自己的文化，就是这些不同的文化，造就了不同的企业，锻造出不同的企业精神。一个企业一旦有了自己的企业精神，就有了凝聚力，在这种凝聚力之下，没有什么困难克服不了，没有什么难关不能度过，这样的企业才能走得远，走得久，走得高。

    “甜蜜蜜，你笑的多甜蜜，好像花儿开在春风里………”

    刚回到基地，郭子来就接到一个电话，接听以后才知道，原来自己在网上预订的橡木桶到了，物流公司要给自己送货。

    送货的人员问清楚郭子来的具体地址以后，说道：三十分钟后就到，希望郭子来不遥远去。郭子来回答：我在基地等着，就挂了电话。

    郭子来回到自己办公室，给自己泡了一杯茶。

    空间里的橡木桶都被自己装满了葡萄酒，已经没有多少橡木桶了，这些橡木桶到来的及时。这些橡木桶到了以后，郭子来就不用发愁自己的葡萄酒没地方盛放了。

    因为葡萄酒只有贮存发酵以后才能装瓶出售，所以世界上的每一家葡萄酒庄，都有自己的酒窖，贮存时间最短的也需要几年，长的十几年，甚至几十年的。随着益生菌的发酵，贮存时间越久，味道越醇厚。

    郭子来在空间里扩种的两百亩酿酒葡萄和山葡萄，已经结果，那一串串的葡萄挂在枝条上，绿莹莹的，晶莹剔透，煞是诱人。不过还不到成熟的时候，所以这个时候的葡萄清一色的翠绿，只有到了成熟的时候，才能看得出来葡萄的真颜色。

    现在，红酒商标姚剑已经申请下来，等郭子来空间的葡萄汁贮存到一定数量，就回去一趟，将这些葡萄汁灌装成瓶，到那时，自己送给京城各个大酒店免费品尝的红酒已经在食客... -->>
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