十、职场暗黑老板（2）

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    新的一周，叶诺如往常一样走进办公室。按计划上午有个部门工作会议，她跟欧洁，孟宇辉走进了会议室，孟宇辉是去年底新入职的员工，负责客户联络工作。

    不一会陈芳平也进来了，打开电脑，连上投影仪，开始安排具体的工作事项。

    “我们二季度工作主要跟国内规模最大的几个港口合作培训或咨询项目，已经定下来的有三个港口，天津港、上海港、盐田港。配合他们今年的工作计划，选择合适的主题，以我们免费提供讲师、咨询顾问的形式参与。主题已经确定好了，一会我会详细说明，大家重点要考虑的是我们如何参与其中，能增加跟客户的关联度，并获取到新的合作项目增加业绩。策划案还是由叶诺来制作，执行操作方面宇辉跟进，欧洁负责行业媒体宣传。”

    “陈总，之前活动执行方面都是由我负责，怎么换宇辉了？”叶诺一脸诧异，旁边的孟宇辉也一样诧异。

    “我希望你们每个人以后都能独档一面，不是只会做营销工作中的某一部分。宇辉一直没有接触过活动方面，我想让他先从执行做起。同样近期需要客户联络方面的工作，由你来负责。”陈芳平说完看着叶诺。

    “哦。”叶诺应到，陈总既然已经计划好了，她便也不多说什么。

    会后，叶诺心里总不大痛快，感觉明明就是自己的工作生生给割了一部分出去。说客户联络工作由她负责，并没明确说哪些由她负责，也没让宇辉交接。她明显感觉到，自从季度面谈跟陈总谈了关于离职员工及一些负面想法后，在部门的地位明显下降了，陈总待她也不似之前那般亲切，总觉得有点皮笑肉不笑的冷。

    “你在想什么呢？”欧洁推了推正在发呆的叶诺。

    “去不去茶水间？”叶诺问。

    “走吧。”

    “感觉陈总有意培养宇辉，说联络工作让我负责，也没明确说。”叶诺边走边说。

    “我也有同感。要像陈总说的大家要独挡一面，怎么不给我也换点工作。”

    “这种换工作根本就没有必要，不同岗位大家各司其职，所谓独挡一面应该是大家各自能担起自己岗位的工作，把工作做深做专不可取代才有意义，每个工作大家都会一点有什么意义呢？”叶诺在张海影响下，已懂得分析，试着去寻找真实的原因，“我刚仔细想过，有可能是陈总觉得我也要离职，所以提前做打算，让宇辉来接触我的工作。策划是我这个岗位最重要的一部分，新人很难一下子做的来，所以让他先从执行做起，因为通过执行本身也是学习制作策划案的过程。”

    “但是陈总为什么觉得你也要离职呢，你工作一直都很上心呀？”欧洁问。

    “有可能是我在季度面谈时候，说了对离职员工的支持，还觉得去年年终奖的算法不太合适。”

    “哦！”欧洁一个心领神会的眼神。

    “以前以为季度面谈是用来了解工作并帮助员工解决问题的，很明显还有一个作用，就是领导用来了解员工忠诚度的。所以即使我依然认真工作，公司也终究对我不信任了。现在看来不是我要不要考虑离职，是必须要离职了。总不能一直待在这个公司，天天写策划案，升不了职，涨不了薪吧。”

    “公司都十一年了还是三四十人的规模，职业发展一眼就到尽头，我支持你找更好的工作。”欧洁很肯定的说，还握了握拳头给她打气。

    “嗯。”叶诺接受她的打气。

    对于离职，她定下心来后是充满向往的。公司现有的工作早已熟门熟路，以公司的规模，今年营销工作不过是去年的重复，能力很难再得到提升。她早就向往一个更广阔的空间，只是不好意思在离职档口提这事，但形势已这样，她也不在乎了。打电话告诉张海，确定要离职了。