第四百二十章 职业猎头

    但林文说这话，孟雪却一点都不怀疑，上千亿的电子公司，眼睛眨都不眨一下就捐了出动，因为林文根本不在乎钱。如果为了钱，一家拍卖公司赚的，就够一大家子人吃喝玩乐三辈子的。孟雪知道林文的家国情怀已经深入到骨子里，“达则兼济天下”，她相信林文有这样的胸怀，是一个真正男人的抱负和担当，这也正是眼高于顶的孟雪为什么会如此深爱林文的根本原因。

    孟雪沉吟不语，林文乘机换壶茶。

    过了好一会，孟雪问：“文哥，你知道‘猎头公司’吗？”

    “我了解的不多，国外已经发展有几年了，国内这种公司刚刚起步，现在几家大的猎头公司，还都是国外公司设立的分公司。他们的主要职能就是为各种需要的岗位寻找最合适的人选，目前只是高端职位和特殊职位有需求，一些低端的岗位不会找他们，直接找职业介绍所就好，收费还低。”

    孟雪有些惊奇地看着林文，说：“原来你都知道呀，天天跟我们说你什么也不懂、什么也不会，原来都是装的！”

    “我是纸上谈兵，还不如赵括呢！”

    “哼哼，好吧，不管你懂不懂，集团经营也不拉扯你了，那些大事也够你操心的。你既然知道猎头公司，那就容易说清楚了。”

    孟雪喝了口茶，不急不缓地说道：“其实我和诗怡早就和一家猎头公司打过几次交道，西丰的六个经理中，就有三个是这家猎头公司猎来的，还有东州建材公司总经理也是他们猎的，现在看来，这几个人的能力和水平确实不错，公司经营得很好。让猎头公司去找合适的人选，他们是专业的，而且有大量的信息，提供人选的经历、业绩，考察非常详细，甚至人选的优缺点也会提供，还会利用各种条件为我们把需要的人挖过来。我们只要考虑要不要签这个人就行，省掉了到处招人、所选非人的麻烦。”

    林文点了点头，说：“找猎头公司的好处我知道，即使我们公开招聘，最合适岗位的人才也不一定能够招得到，而且我们所看到的也只是应聘人的简历和面试时的表现而已，对人品、能力、业绩都无法详尽掌握。这些，职业猎头就可以提供给我们，而且是点对点寻找合适的人。但是，这里面还存在一个问题，职业猎头本人的可靠性！”

    “对，文哥你说到问题的关键了。职业猎头的人品和做事原则，是影响目标的关键，所以猎头公司非常重视口碑，因为信誉是他们立足之本，更是他们发展的关键。有一些猎头公司提供的对象，虽然能够勉强胜任需求的职位，但不是最合适的，更不是最好的，这种猎头公司是不会有发展前途的，甚至可以说是一锤子买卖，以后雇主再也不会再找上门让他们猎人。这也是为什么那些大的猎头公司信誉好、要价高的原因，大猎头公司对一些低端职位需求根本不接单，他们所猎的目标大多是高端职位人选，追求与自己猎头公司所匹配的薪酬和规格，信誉也没有问题。当然，如果我们相中了哪个人才，聘请有难度时，也可以交给他们去猎。”

    孟雪接着说道：“我和诗怡找的这家猎头公司规模不算大，公司经理叫司马博，四十五岁左右，具有多年猎头经验，做事非常专业，是一位很出色的职业猎头。从我们跟他接触来看，这个司马博人品很好，讲究职业操守，值得信任。他也非常了解我们集团的情况，而且希望能够保持长期合作，以前几单生意做得都很出色，也很令我们满意。”