第四章 新官上任

谁你不知道啊，我比你们谁都了解他，别去激怒他。”

    周赫人很高大，但大家都觉得他心眼不大。姜婷很感谢花影的提醒。

    两人又东扯西扯的聊了几句家里的事。

    “吃好了吗，孩子？”花影看着姜婷的女儿，“宝贝该去幼儿园了。”

    “那我去送她了？”姜婷说。

    “安心去吧，我帮你看着班。”

    姜婷带着女儿走了，看着她们走远的背影，花影无限感慨。

    第二节开年级会——

    来到会议室，周主任已然正襟危坐，等待大家鱼贯而入。

    “今天，我们召开全年级教师会哈，从我来到咱们级部还没有正式开过会呢。传达几点学校的要求哈。第一点，要求我们教师精心备课，用心上课，一律不得带手机进教室，不得拖堂，刚才局领导来电话批示了，有家长反应由于我们不按时下课，导致孩子没时间上厕所，所以，我们既要保证孩子上厕所的时间，回来晚了也不要批评。

    “不是，周主任，”六班班主任陈老师，年近五十，资历很深，是全市出名的名师，他扬起头，目光犀利地说，“我插一句话，现在关键是不是咱不让孩子上厕所的问题，是咱们初二学生借上厕所为由，结帮在教室外边玩，不到打上课铃不回教室的问题。你催得急吧，怕他们上楼梯摔着，有安全隐患；你不催吧，干瞪眼看着，生不生气？”

    周主任也十分为难：“不管怎样，他们是孩子，不懂事，咱们得先做得不让社会群众挑理才行。各位老师自己把握尺度吧。”

    台下一阵混乱。

    周主任清清嗓子：“老师们，先不要议论，我说第二件事，网上最近有反应，说我们晚自习布置的学习内容量过多，很多孩子课堂完成不了，走读的同学还得回家做，住宿的同学有打着手电在被窝里偷偷做的，影响孩子的休息时间。各教研组一定要以中等水平学生能力为参考依据，合理布置自习的学习内容和数量。”

    “局里要求上交的各项书面材料请大家及时完成，每周的班会记录、安全记录、早晚自习出勤情况、活动记录、业务笔记、师德笔记、各种计划、总结，教案、听课笔记、正规作业，教师寒暑假读书笔记等等，都不要拖欠，凡拖欠者，我们要在业绩考核时予以体现的。”

    …………..

    周主任抑扬顿挫，慷慨激昂的陈述着学校乃至局领导的要求。下边一众人有一搭没一搭地做着记录。不是大家不用心聆听。实在是老生常谈，烂熟于心的事。可是工作中也总还是出这样那样的纰漏，做不到让社会放心、领导满意。所以，再三强调，是应该的，也是必须的。

    “最后，我再强调两点——”听到这里，大家开始坐直了身子。

    “无论什么情况，一定不要打骂学生，不要触高压线，只能说服教育，我们打骂的只能是自己的孩子。”周主任故作幽默。

    花影想：周主任这话倒是说的不错的。教师何苦作践自己？像旧时那样，将学生视如己出，严加管教的时代已经过去。教师在现代法治社会也只是一种谋生职业，在性质上，都是靠劳动获取报酬，像公务员、警察，不对，这些人的法定权利我们是比不了的。或者说，像保姆、护工一样，所不同的可能是名声好些，工资待遇好些，与之伴随而来的则是风险大些，动不动都需要承担责任的。再想到近年频频曝出的“弑师案”，花影打了个寒颤，想到这样一个词——“高危行业”。

    “再强调一下任课教师和班主任到校时间的问题。任课老师有早自习的要求7点进班级教室，晚自习要求六点进教室。班主任要求只要教室有学生就要有老师，以免发生安全问题，我们要承担责任的。”周主任的话打断了花影的浮想联翩。

    “周主任，”姜婷很激动，“俺承担不起这么大的责任，你去跟领导说说吧，别安排俺干这班主任了。”

    周赫笑得极不自然：“姜老师，别激动，这个问题我们会后再说哈。”

    “各位老师还有问题吗？没有问题我们今天的会议就开到这里吧，散会！”

    随着主任的一声令下，大家蜂拥而出，边交谈着边回到各自岗位去，继续奋战在教学的第一线。