第13章 人事经理的威风

    艾丽尔道：“你不能叫她别来？你这不是明摆着害人家吗？！等等，我先接个电话。”原来是纪璇打内线电话叫她去会议室。艾丽尔挂断电话，呆了半天，忽道，“阿拉就勿去，我看侬格女拧能把阿拉哪能（你这个女人能把我怎么样）！”

    不一会儿，纪璇冲了进来，对艾丽尔大声叫道：“叫你去会议室怎么不去？”

    艾丽尔不动声色道：“刚才帮侬讲过的，阿拉现在老忙的，等一下下就去。”

    纪璇道：“等一下下阿拉也老忙的，侬勿要去了！”说罢转身就走，艾丽尔只好随后也跟了出去。

    这下人事经理的威风真是让人大开眼界了！

    俺怕了，俺服了，俺听话……

    我发送完邮件，刚松口气准备拿杯子出去倒水，就看到艾丽尔神色怆然地回到座位，没等我问话，就趴在桌子上哭了起来：“我们这里都被这个变态的女人弄翻天了！”

    因为去年有5天年休假没用完，连带今年尚未使用的8天，艾丽尔一口气请了半个月的假，带着女儿跟着老公跑意大利看古罗马遗址去了。我则开始跟埃迪学怎么看招标书，熟悉投标流程，甚至做标书。而且小司马的一记援助，不仅为我带来了技术过硬的美名，而且帮我开始拉开了暗无天日的加班生涯的序幕。你不是速度快吗？好了，接下来，我的每一天都被埃迪安排得满满的，办公室成堆的事情永远也干不完。

    纪璇说我是埃迪的“手下”，眼看我现在就成了埃迪的“手下”了，纪璇说要艾丽尔到物流部去，她即便选择请假选择逃避，可是她离开市场部的日子还会远吗？

    真不懂为什么现在的标书要做得这么厚，简直像历史年鉴，装帧精美，里面却废话连篇。但是我还是得一页一页地复印，拆开毕竟不容易。复印了两大本，我已经累得脚发酸，刚想回到座位上坐一会儿，就被埃迪叫住了。他给了我一大本样本，我稍微翻了翻线路结构，差不多晕了过去。有时也参加某些标书的制作，赶方案到深夜12点。小司马帮我买来一碗泡面，说：“这就是高级白领！”

    “市场部和技术部其实最相轻的。”小司马边吃边继续说道，“我以前就经常听到市场部的人抱怨，说他们技术部的水平不行，根本解决不了什么质量问题。技术部的则骂市场部的人员素质太低了，基本的产品知识都不具备。你倒好，可以二者兼顾。”

    我笑道：“不是兼顾，而是多亏校友帮忙！唉，有什么办法呢，就像艾丽尔说的，市场部工作我无法开展。给我新车，有高速公路，怎奈我不懂驾驶！”

    小司马道：“新员工到处一样！无论你是哪里毕业的，无论你是什么文凭，在中国这个大环境，新来的就要被压制，挣钱的活轮不到你，遇到好的领导是幸运，但更多的时候自己要学会忍耐和宽容，多从自己身上找原因。在工作上面的事情部门经理也好、一般同事也好并不是像书本上面说的那样理想一步一步教你，实际上他们对此都没有义务和责任，甚至希望你出错，然后‘讲吴邦侬搞搞路子’（教育教育你）。”

    我说：“文人相轻嘛，中国的知识分子就这样。”

    正说着，埃迪推门进来，小司马忙说水不够，出去加水去了。埃迪叫道：“别加了，外面要下大雨了，你们赶紧先回去吧！”叫到出租车的时候是凌晨一点，我告诉司机地址，然后就疲倦得想睡觉。外面是很大的雨，敲打着车窗，车子开上高架的时候雨刷吃力地摆动，可是从我这个角度依然看不清前面的路。

    车子飞快地跑着，我忽然觉得非常害怕。

    也许我的职业发展道路一样如此。

    迈向成功的第一步是决定哪些是该做的正确的事情，也就是采用正确的方法做事。