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第1166章 形式主义

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才沉着脸,以无比严肃的口吻道:“刚刚的自我批评,大部分的同志都能入木三分,但还有个别同志没有清醒的认识,认识不到自己的不足,这很危险。一周之内,同志们拿出整改方案,我刚刚说过,整治形式主义,要从我们自身开始,毫不客气地说,在整改方面,谁如果再搞形式主义,谁就是跟市.委市政府对着干,这就是政治事件。另外,各位同志要将精神传递给各自的分管条线,大力开展形式主义整治活动,”

    秦舞阳说的杀气腾膫,目光如剑,环视全场之后,沉声道:“前段时间,我基本上都是县区进行调研,主要的方向是调研我市经济的发展状况,但在调研的过程中,基层普遍反应,形式主义、官僚主义这两股邪风,在我们云窑是越刮越盛。啸林同志培训之前,嘱咐我一定要狠刹形式主义之风。根据调研的情况,我罗列了十二种具体表现,大家有什么意见,咱们进行讨论,会后,会正式行文,希望同志们积极提供建议和意见。”

    秦舞阳罗列出官僚主义、形式主义的具体表现在:

    一是上有所好、下必甚焉、乐此不疲、表忠心式的层层加码;

    二是不顾群众厌恶、决心取悦上级,华而不实、花里胡哨、不触及实质工作、只追求表面好看的所谓工作创新;

    三是超出基层情况实际,跟着感觉走,冲动之下拍板,导致基层不得不用形式主义功夫胡弄应付的所谓决策;

    四是各路协调组、指导组、督查组满天乱飞,观摩、点评、排名层出不穷,一个干九个看、一天干九天看的工作机制和推进方式;

    五是办理会务、接待上级视察等规格越来越高、摆谱越来越大、形式越来越新奇、服务越来越无微不至,已经陷入内卷状态的过度服务;

    六是各种以会议落实会议、文件落实文件,层层开会、层层发文,或者会议规模随意扩大、时间随意拉长,不开会工作就算没抓、不发文工作就算没干的文山会海;

    七是开会必留影、工作必留痕,工作指标必须直线增长、决不允许出现反复,导致基层不得不造假应付的工作档案;

    八是各部门竞相开发学习测试APP,平均每个基层工作人员手机上十几个学习测试APP,甚至更多,而且对各单位学习成绩公开排队、与考核挂钩,造成工作时间严重碎片化的“APP化学习”;

    九是不分析问题实质、不解决问题根源,主观治标、客观无效,把问题简单化地用开会和发文解决,开开会就算抓了、发发文就算管了的表面功夫;

    十是缺少实际工作内容,驴粪蛋子外面光,而且一创建就要求工作人员上街、一有事就要求工作人员站岗,导致单位工作人员要分好几班上街值勤的各类所谓创建;

    十一是走马灯式的各类检查评比,而且检查就是看材料、评比就是评材料,一项评比一房间材料、能把人累死的各种检查评比;

    十二是不是实打实地开展工作,而是花巨资打造所谓“典型”“亮点”“经典调研路线”,劳民伤财、哗众取宠、戏精式宣传的“亮点主义”。
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