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第三九二章 利用价值

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    没有永恒的朋友,只有永恒的利益,家凤在这一刻才体会到,何谓“价值”,无非就是有用而已,没有利用价值,如弃敝履一样,不相信眼泪。○

    人力资源办公室,谭晶思虑再三,决定一试:“家凤,不是我不愿意帮你,这样吧,我给你一张辞退单,按公司规定,主管有权利辞退下属,但技术员、组长一级要签核到总监、副总一级,小乐是普通人员,只要部门祁经理签核就可以了,谢能的单,我觉得恐怕没那么容易,你自己去跑单吧……”

    箭在弦上,不得不发。

    “家凤,你有把握吗?”祁经理询问。

    家凤:“走都不怕了,还怕什么?不就是一张单吗?签到卡总老先生那也没问题……”

    “好,就这样说定了,我见单行事,你先把小乐的辞退单填了,我马上安排文员去通知小乐离厂……”谭主管一锤定音。

    家凤飞快地填写小乐的《辞退单》,在“辞退原因”一栏写上:“上班违反纪律,不服从管理,寻恤滋事,打架,无理取闹,造谣诽谤上司,立即无薪辞退……”

    沉吟一会,家凤将“无薪”涂改为“扣罚10分”,相当于200元,就是该月的全部绩效奖金了,再想想不妥,最终划去。

    心太软,还是下不了狠心……

    人事文员在一旁看得仔细:“家主管,你的心太好了,我都看不下去了,没有你,他们三个没经验的小女孩凭什么做轻松的工作,我看就应该让她们几个吃些苦头,只开掉一个,已经是天大的仁慈了,颜儿和阿娇的思想工作就交给我了,你放心吧……”

    “谢谢……”家凤将祁经理签核的小乐的《辞退单》交给人事文员,她一把拿过,迅速地往外面走去。

    门口站着品质部的助理,叫嚷:“祁经理、家主管,快去开会,卡总、肖副总、魏总监等高管已在会议室了,中b公司的沈总带队,今天过来临时审核……”

    祁经理:“走,咱们一起过去吧……”

    “人都要走了,去还有啥意义?”井经理嗫嚅。

    诸葛连弩:“刚才是咱们求他们,现在是他们求咱们了……”

    谭主管:“各位领导,这样不好吧?咱们都是有文化素质的的人,要把个人情绪放在一边,工作第一,公司的利益为重哦……”

    站着说话不腰疼,要把一个人辞退了,还指望人家给你卖命吗?这做人力资源和人的心理的工作的人,怎么一点专业水准也无?

    “这不矛盾,家凤,正好可以公私兼顾,这下你的问题,诸葛组长的问题都不是问题了,只要你还有一丁点儿价值,解决谢能只是一秒钟的问题……”祁经理胸有成竹,掷地有声。

    姜还是老的辣,擅于捕捉战机。

    “要把求人办的事,变作别人求你办,还愁事情不成?”井经理恍然大悟,自言自语,“你看,我都气糊涂了……走!”

    一行人涌入会议室... -->>
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