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第二百五十五章 出征前的团队组建

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,本人没有到场,只是寄来了一份简历,然后就到管理层意见交换。

    应聘者是金飞扬的姑父,路尘也要叫姑父。

    之前路尘建议秃三叔为外勤组组长,金飞扬并没有直接表态,以为车队长反对裙带关系的。

    不料,到了后勤组组长推荐自己的亲姑父来担任,这就让人心里很不舒服了。

    在路尘看来,后勤管理部门是油水很足的部门,金飞扬安排自己的姑父进行管理,第一感觉就是徇私。

    如此,怎么能行?

    运营车队对金飞扬而言,也确实非常重要,但并不是他的全部,他还有金荀汽车美容有限公司。

    而他路尘不一样,车队是他的全部。尽管当初说不参与管理,那是对金飞扬管理能力的信任。可没说过,不过问能力就把重要职位塞给自己亲戚的?

    再说,他的亲戚可以往里面送,自己的亲戚却不行,这不是差别对待吗?

    车队成立之初就说得很清楚,运营车队的资金有一部分是路尘的母亲孙丽瑶投资的。换句话说,路尘是持有这部分股权的,他是可以参与管理的。

    后勤组长很敏感,必须是值得信任和可靠的人担任此职,这个职务确保资金能够有效地用在该用的事项上。

    以致,路尘一个心思走岔,后面影响着他作出不同的行为和态度。

    他拿着简历一言不发,脸色变得越来越不好,金飞扬问了两次意见,他都没有吱声。

    这样的沉默已经说明一切,卢敏忙提议过后再议。

    路尘其实很不想玩手段,如果此时只要稍稍提及秃三叔,想来两位亲戚都可以在车队任职,可这样又是他最不想看到的。

    裙带关系,路尘上一世深受其害,怎么算他都是有能力的员工,就因为裙带关系被一直排在管理层外。

    裙带关系的管理关系,会阻碍优秀人才得到选拔,这是毋庸置疑的,危害还会随在职时间成正比。

    随后,当李慧慧站在面试座椅前,路尘就有点压不住火了。

    这不单是裙带关系,而是脱了裤子和衣服的关系。

    “李小姐,你应聘外勤组长,是你个人意思,还是…”路尘偏头看了眼金飞扬,接着道,“还是我们对你发出的邀请?你紫薇车队的职务怎么办?你现在可还是一位在役车手呢?”

    “是我个人的意思,也是听了金总说,我很适合这个岗位。我想来想去,觉得我应该尝试着去做一下文职,或许会有不一样的收获。小月比赛完,我就跟车队解约,我保证在尘起飞扬出征之前正式赴任。”

    路尘问完听完就不说话了,下巴用三指一撮,眉紧眼凝。

    果然是金飞扬的关系,想独裁,想一言堂,何必还弄个面试环节扰人烦?

    金飞扬也头疼,能感觉到路尘情绪不对的不只是卢敏,他就挨着路尘坐,感觉更清晰。

    路尘从他建议后勤组长由姑父担任后,眼神就变了。就是担心路尘会多想,才把姑父的材料拿到明面上来说。而路尘听了关系后,材料瞟了一眼就放下了。

    后勤组长是敏感职位,姑父有着多年在体制内的主管经验,是非常合适的。

    当然,照顾也是有的,而且是求着去照顾的。毕竟就这么一个心系外侄子外侄女的亲戚。

    在父亲走后,这位当姐夫的长辈直接辞了工作,跑里跑外照顾妻子的子侄,直到金荀走上正轨后才说想去做生意。

    原因就是不想让别人认为,他是惦记着妻弟家的财产。

    这么好的亲戚,后勤交到他的手里多让人放心,难道有好机会不该先考虑一下德良兼备的亲人吗?古语还有“举贤不避亲”一说。

    路尘过于敏感,金飞扬越想越着恼。

    这时,又是被路尘误会了的李慧慧前来面试管理层,可以想象他会有多么奇葩的解读模式。

    不久前,沈月推荐贾晓念来做车队秘书,金飞扬很爽快就答应了,也知道沈月的目的。

    可李慧慧不一样,她是一位现役车手,是车队营运的引擎。就她的水平,放在哪个车队也不会轻易脱手的。

    如果答应她担任外勤组组长,加之沈月又来尘起飞扬服役半年,这么下来,不是在向外界说明,是尘起飞扬挖紫薇车队的墙角吗?

    一支连权限都没有获得的车队,冒头就破坏规矩,一个弄不好,两个车队估计会对簿公堂,这不是自寻死路吗?

    本是富有激情的团队组建,开局就遇到丝带障碍,怎么就弄成了现在这个样子呢?
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