第55章 办事不牢

又臭又硬的石头，开展工作的难度就因为这些家伙而大大增加，平时也只能眼不见心不烦。这下好了，厂里发文件要求各部门分厂抽调人员到多经司来，这些部门分厂领导简直是睡着了都要笑醒！按厂里分解的人数，用不了多久就把名单拟定好了。一股脑把这些“刺头”通通给放进了名单。有些部门分厂领导还嫌厂里给的名额不够，跑去找厂领导，要求自己部门再多出点人。那劲头搞得不知真相的人估计都要感动于他们的主动积极了！

    厂里汇总各个单位报上来的名单，统筹安排再正式公布抽调名单后，怕有些上榜的人不愿意，不少单位还专门开了个动员会，会上领导借着杨志的名头把这些“刺头”们忽悠得一愣一愣地，干劲十足地准备来多经司报道了。

    这两天，打发走了“刺头”们的各部门领导，一个个笑容满面，有的碰到杨志隔着老远就紧走几步上来热情地握手，搞得杨志莫名其妙的。反正，厂里好多部门分厂都是一派安定和谐的景象！

    可惜这会儿在老仓库前面的景象可就不那么和谐了，不少人没了那股新鲜劲儿，加上现实与他们想象的距离过大，开始你一句我一句地牢骚开了。要不是杨志的各种消息，传说和八卦这一年多满厂飞，加上他过人的业绩对这些人还有点威慑力，只怕不少人直接就轰然散去了。

    杨志也没在意，以为刚到新环境，这些人有所表现也是正常的。在稍微讲了一段话后，就开始布置第一项也是眼下最紧张的任务：打扫布置老仓库！

    “同志们，咱们后勤处工程科的师傅们也已经到了”杨志指着旁边的工程队，“他们将为我们做好翻新和维修工作。但是这是咱们多经司每个人今后工作的地方，清洁和布置的工作就得靠大家自力更生来完成了！现在我把各个单位调来的人员分工明确一下！”说着杨志就拿出事先准备好的方案，因为人员来自各个不同部门，彼此还不熟悉，他就准备把来自同一个单位的人分成一组，负责一片区域。

    啊？我们还要负责打扫这么大的破仓库？底下的牢骚声又起来了。

    “真是嘴上无毛，办事不牢！”这时一个不合时宜的声音从台下传来。初时声音较小，很多人还没注意到。渐渐地，声音越来越大，就连台上的杨志和多经司党总支书记侯耀国都听到了。顿时，原本有些喧哗的场面为之一静！

    靠，谁这么大胆子啊！开会时公然骂领导？就算在场的有不少都是些“刺头”，可进新单位第一天就公开骂领导，他们都觉得有点夸张。

    正在大家努力寻找声音来源时，一个矮小的身影站了出来，“真是的，现在的年轻小鬼，不知道一天想些什么，以为凭一点成绩当上领导就了不起了，胡乱安排！”虽然他没有指名道姓说是杨志，可这里刚才就杨志在布置工作，他还一边说一边斜眯着眼看着前面的杨志。谁还不知道他说的是谁！

    刚一上任就遇到这种下马威，杨志该如何应对？