“布勒,我们经纪业务的主管,Forest无论是对公、对私,所有的东西都是布勒在管理。”
“妮雅,人力资源主管,由于我们技术部主管被炒鱿鱼了,财务、法务等几个部门的主管也申请离职,So……妮雅暂时也会帮我做一些其他领域的工作。”
“亚尔曼,投资咨询主管,他手下有一批好小伙,公司的新旧理财顾问,全是亚尔曼带出来的。”
“最后是我,福克斯,我负责统筹工作,人手紧缺的时候,我也做其他事情,所以,BOSS,我要求加薪。”
福克斯最后甩了个美式幽默,一群笑点低的老外呵呵笑出声来,连坐在雷昊身边的里欧也是捧了场。
随着福克斯的介绍,雷昊也是认真把Forest硕果仅存几个公司高层的脸孔记在心里。
布勒是个中年男人,很有眼缘的家伙,适合和客户接触;
妮雅身材有些发胖、卷发、蓝色的眼睛,笑容不多,但也称不上是冷面神;
亚尔曼则是更经常保持严肃的表情,即便随波逐流给出笑声,也带着一丝不苟的意味,从里欧那里知道亚尔曼德裔的身份之后,雷昊就不觉得有什么奇怪了。
加上福克斯,这就是Forest坚守到底的管理层了。
“由于雷你的资金注入,Forest已经缓过气来,但我们面临的问题还是很严峻。”福克斯把眼神转向几个下属。
“有四成客户要求撤销合同,根据合约,我们顶多强行留住其中一半也就是两成,即便是暂时没有表态的、证券资产量超过5万美元的客户中,也是正在犹豫,据我所知,现在Forest的客户是其他公司眼中的肥肉……”布勒苦笑着说道:“事实上,前段时间我们已经减少了三成客户。”
也就说,Forest现在所谓的四成之类的比例,其实是剩下的70%的四成,难怪布勒一脸生无可恋的表情。
“公司目前有三成的员工正处于离职手续办理中,而且准备离职的,都是比较优秀的员工,我预计,我们用原有七成的员工,是能够完成原来五成工作量的。”妮雅说话时显得很心疼。
大难临头各自飞,而能飞走的,都是优秀者,不优秀的人反而是不看重公司的发展前景,只要有薪水,他们就愿意留下。
偏偏以Forest目前的状况,它无法吸引到优秀新血液的加入,这就形成了恶性循环,人才流失、普通员工留守、人才又流失、普通员工又留守,一个“养老院”在逐渐形成。
长此下去,雷昊不用想都能知道,Forest即便有资金注入,也只是慢性死亡。
“所谓的技术性错误,其实是理财顾问团队的错误,我们对市场的反应预估错误,受到了不明资金的狙击,虽然有保密条款的约束,但华尔街没有秘密,我们的信誉丢失了。”亚尔曼冷峻的脸庞里有巨大的痛苦。
Forest的“技术错误”,其实是亚尔曼和信息技术部采用了新算法,准备拼一把,在市场里做对冲套利,但事情被泄密,不但被莫名的资金完美狙击,还丢出几个理财顾问给政府做交代。
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