美国第一修正法案赋予公民言论自由的权利,所以你可以说出歧视其他人、其他族群的话,类似于“我觉得黑人是傻子”、“我觉得墨西哥人是瘾君子”的话,都不会被判定违法。
但是,当你是一个公司、一个组织的时候,最好还是别沾染上种族歧视的东西。
像是Forest,你有种族歧视?那黑人客户要不要开发呢?那群“圣母”客户要不要呢?即使你不怕,你公司的员工怕不怕呢?会不会承受压力呢?
最操蛋的地方在于,美国的司法实践中要求有权力的一方负主要举证责任,也就是说,那个黑人威尔斯说Forest种族歧视、就业歧视,他拿出粗糙的证据,然后Forest必须逐一详细驳斥,最终才会得到陪审团的认可。
更离谱的是,你走司法程序需要时间,在这段时间内,这群黑人有能耐抹黑你,让你戴上种族歧视这顶帽子。
“也许他们只是过来沟通的呢?”听着福克斯对黑人的“歧视”话语,雷昊笑了笑,道:“需要我出面和对方沟通?”
福克斯揉了揉太阳穴,道:“雷,你要记住,你面对的是一条产业链,它或许低端,但它不好对付。”
“产业链?”雷昊更诧异了。
“是的,反种族歧视产业链,这里面很复杂。”福克斯摊开手道:“他们要求见你一面,我无法代理这件事,因为……你知道的,我暂时没有得到你百分百的信任。”
福克斯坦诚的态度,让雷昊脸上露出无奈的笑容,这是Forest,不是雷霆,这群家伙……哎,因地制宜吧。
对福克斯点了点头,不多时,一个西装革履的黑人就走进了办公室。
一米八几的身高,一个黑框眼镜,一条绿色领带,加上白衬衫黑西装,来人倒是有点斯文范。
“你好,我是正义黑色的志愿者莫尔,很高兴见到你。”莫尔显得文质彬彬的样子,眼神平和,和神父有着差不多的气质。
“雷昊,Forest投资总监。”雷昊伸出手和对方握了握。
投资总监?莫尔眼睛里闪过一道精光,没有说什么,但心里却是不相信,他知道Forest被一家名为LEI的机构收购了,也知道新老板是个中国人,那么雷昊的身份很明显,不是老板也应该是老板的代言人。
“我的身份证明文件,雷先生需要再看一遍吗?”莫尔问了问,看到雷昊摇头之后,才笑了笑道:“好的,我来这里,是因为威尔斯先生控诉Forest对他有种族歧视,其中……”
雷昊就听着对方“摆事实讲道理”,从威尔斯是多么多么需要这份工作,再到威尔斯为此是多么多么忍辱负重,再到被辞退之后是多么多么凄惨,整一个六月飞霜的黑色窦娥。
但,全特么放屁,福克斯早就把处理文件交过来了,雷昊看到的是一个偷奸耍滑、关键时刻还准备跳槽的无良员工,典型的底层黑人流氓。
准确一点来说,威尔斯就是个有点文化的黑人混子,被他成功混到华尔街底层,但他的性格却导致他向... -->>
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