第二一九章 条件

    虽然听起来给安家费什么好像非常像是给高级人才的条件，但是对于华夏高科来说，有这样一个机会可以直接从联乡内部把一个部门挖过来的机会，而且这个部门还比华威公司起步时的团队强的多，那还能不算是高级人才？而且，既然现在有机会接手这个团队，甚至取代未来华威的地位，那出点儿点儿安家费算什么？

    虽然这些钱对于一个月入账好几亿的贾鸿渐不算什么，但是对那些工程师们来说，在这样的一个年代能这么给面子甚至能安排家属工作的公司，这简直就是比国企还亲还大气，有没有？这简直就像是天堂，有没有？

    不过就在这个时候，心思灵动的罗征却提出来了一个之前还从来没有人想到过的问题：“贾总，那联乡能这么放我们走么？他们能愿意我们带着在联乡的研究成果走么？”

    他的这个疑问提的非常的好，因为无论在什么年代，一般来说员工在公司里面研究出来的成果那都是算在职研究，或者换一句话说，那就是公司付钱给你委托你给公司研究的，所有的产权属于公司所有。所以如果是连人带技术的整个部门直接跳到了华夏高科，那还真搞不好要被联乡找麻烦，哪怕是只是人跑去了，没把技术带过去，但是联乡真想找麻烦的话，这也有的扯皮打官司了。

    “这个你们不用管，我们管理层的会去找刘传志谈，你们只要安心过来，然后安心研究就行，其他的一切事情我们来搞定。”贾鸿渐此时非常有大哥气质的说道。他这话一出来，他在那些工程师们心中的形象简直就有摩天大楼那么高了！

    这么挂了电话之后，那些工程师们三三两两的互相看着嘿嘿傻笑，只觉得这两天的经历那简直就跟过山车一样，太刺激了！不过到了这个时候，罗征却突然反应过来一件事情——“老师，那华夏高科的老板……是叫贾钢吧？不是叫贾鸿渐吧？”

    “对，贾鸿渐是贾钢的儿子，是华夏高科的少当家，不过他是个天才，公司内部的事情他都能拍板！”此时的倪广南那简直就像是从华夏高科出身的人一样，用了一大套溢美之词来形容华夏高科的唯才是举的规矩，甚至把贾鸿渐这样的小朋友能拥有拍板权都当作了证明！

    在倪广南的一番洗脑般的宣传之下，30个工程师那已经在心里完全把华夏高科当成了娘家，不对！是当成了即将国门的婆家！他们还真有了点出嫁前的少女才有的那种忐忑和激动，同时还对未来充满了各种猜想。

    而贾鸿渐此时却开始考虑着怎么跟刘传志打交道，此时就听着苏萍和贾钢好奇的问道：“刚才你说什么呢？什么安家费不安家费，什么十亿的？”“嗨，不就是挖联乡的人过来么，之前我不是跟你们说过么，联乡的总工不是被剥夺了管理权了么，过个半年一年的可能就要通知媒体正式解聘，然后他手下的团队肯定现在就面临着走人的前景，我想着干脆挖过来算了，一年给他们烧钱也烧不了多少，但是出了点成果咱家就能拿来赚钱了！”

    贾钢和苏萍此时点了点头，他们之前还真听过贾鸿渐说这个事儿，现在在公司里面他们俩虽然挂着什么首席xx官的名头，其实也就是给贾鸿渐打个副手而已。“但是联乡那边肯放人么？”贾钢此时非常老成的问道。

    “我现在也在想这个事儿呢，咱总不能这么直接打电话过去问刘传志吧？咱得提前自己商量出来一个心里底线什么的吧？”贾鸿渐皱着眉头说道，“现在有点棘手的是什么呢，就是联乡过几天就要在港股上市了，到时候成了上市公司公司里的重大人事变动肯定要出公告，如果到时候告诉媒体了他们一个部门直接叛逃了，甚至首席工程师都叛逃了，那他们公司的股票就没救了。所以啊，刘传志大概不会很轻易的放手，除非是咱们有办法跟他们交换……”

    “也是……他们怎么正好就是要在这个时候上市呢？哪怕我们就是给他们钱他们也不一定愿意啊，给钱给个一千万，人家股市上损失几个亿，这肯定不愿意是吧？要不，咱们让他们那些人自己辞职，然后自己跑来我们公司？这样起码明面上就没什么太大的影响了吧？只要我们不正大光明的出公告，别人也不会知道。”苏萍此时非常有主妇性格的提议道。

    “这也不行，这都是小聪明，等刘传志发现了，他绝对生气的来找我们公司麻烦，到时候他可以说他们公司的员工把他们公司的研究成果用在了我们公司的项目里，这怎么都是一摊子扯皮的官司，有的打了，官司不出结果，咱们就算有... -->>
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