第三一七章 恼羞成怒

    当何文把注意力转移到了电视上的时候，只见着电视里面贾钢正在发言：“······对于新天地公司的所作所为，我华夏高科表示极大的分开，表示强烈的谴责！对于新天地公司所声称我公司员工王之东是携带其公司机密资料跳槽而来，我公司在次表示绝对没有此事。如果新天地公司不相信，我们华夏高科愿意跟他们做下来谈，可以大家在全国新闻媒体朋友们的拍摄下找个会议室坐下来·一条条的摆出来王之东到底在新天地公司里面研发了哪些东西，我们华夏高科可以保证绝对不会采用这些技术！”

    “另外，对于新天地公司和我公司员工王之东所爆发出来的这次纠纷，我们华夏高科建议国家有关部门开始制定劳动法，应该在劳动法里面明确规定公司对于离职职工有哪些限定权利。起码按照国外的通行理念来说，如果一个公司想要其关键技术员工在离职后仍不透露、利用其在公司时开发的各种技术·那么原公司起码在签劳动合同时就应该在合同上注明限制条款，同时应该在离职后每个月支付离职员工一定的保密费用！我就想请问新天地公司，你们在当年的合同里面注明了离职的时候什么技术都不能用么，你们给过王之东保密费用么？一分钱不给人，然后就想这么限定着对方一辈子不允许用任何看起来好像也许大概是在你们公司里面研发出来的技术，这还有天理么？”

    如果说之前《电脑报》上的文章还让何文觉得被打脸的话，那么现在他感觉那就是在公共场合被华夏高科的人直接扒了裤子游街！他们华夏高科的这一段发言，那真是从法理从情理上都抨击了新天地公司，甚至还愿意找新天地公司面对面的谈！这是什么概念？至少他们华夏高科的这一套姿态做出来了以后，普通人都会觉得他们心里没鬼！但是新天地又不可能答应这个邀请啊，他们本来就是追杀王之东，本来就是无事找事的找茬，怎么可能真的坐下来谈呢？

    “同时，我们华夏高科在明天将会召开新闻发布会，在发布会上我们公司将会跟王之东先生签署一份长达no年的合同。如果签署合同后还有别的公司觉得跟王之东先生有纠纷的话，哪么华夏高科将会雇佣几十人规模的律师团队给王之东提供支持。

    哪怕这场纠纷将会持续十年，我们华夏高科也将会不间断的给王之东发工资！这就是我们华夏高科的理念，人才才是最重要的！”

    听了这段话，当时何文只感觉自己的嘴角一甜，原来在不知道什么时候他已经恨的把嘴纯都咬破了！这个该死的华夏高科，一个破王之东值得你们这样照顾？看你们这心疼的模样，那肯定是得了王之东的好处，那肯定就是拿到了什么王之东在我们公司里研发的技术！

    这何文现在真有点被迫害妄想狂了，本来刚开始的时候看着王之东怎么都想跑，而且还哪么大方的居然一分钱不要而且还把源代码什么的都留了下来，当时他就觉得王之东肯定是掌握了别的什么更值钱的东西，现在再看到华夏高科的这副反应，那简直就是没跑了！

    “混蛋！都占我便宜，以前还说什么兄弟，还说什么同患难，结果现在刚有了成绩看到别的有钱公司就跑！”何文此时简直就像是疯子一样的咒骂着，他拿起了笔筒就直接砸向了电视机！

    “你们能开新闻发布会，我们也能开！”何文恶狠狠的说道·“有本事你们华夏高科一辈子都不要开发中文软件！有本事一辈子都不要开发收费软件！我就不信制不了你们一个狗屁的卖保健品的公司！”

    是的，在何文看来，这个靠卖保健品起家的华夏高科显然不是什么正经的高科技公司，这样的一个只有钱没任何技术的公司那要想在高科技领域发展，唯一的方法就是靠偷靠抢！就是靠挖角别的高科技公司的人才然后偷用别人的技术！这种事情民营公司对国有企业做的多了，现在这华夏高科居然想用这一套来对付他们新天地？想得美！

    想到了这里之后，那何文安排了秘书去联系新闻发布会的场地，而他本人则是一个电话打给了保护伞——“舅舅，你看电视了没，居然有人欺负我们新天地！”