第七四七章 为兄弟企业奉献？

样一来我们皮克斯本身并没有改编别人的书，哪怕我们是自己动手帮助着华美动漫改编了，同时我们虽然亲手做了，但是毕竟不是我们全部做的，所以不打我们logo也完全合理，对吧？那这样的一个事情，我们皮克斯的43位艺术家们会答应么？要知道上沪是个非常美丽的地方，而且你们已经忙碌了四年了，我们为什么不带着家人去度假一下呢？你们也需要休息一下，不如我出钱，邀请你们去上沪一边度假一边指导表兄企业发展？”

    哎呦我擦，本来一个完全不可能妥协的问题，怎么经过贾鸿渐这么曲里拐弯的一说之后，好像不答应就特别不通人情一样呢？哪怕美国人没有中国人那么重的家庭观念，但是他们那也是成年后跟父母“不熟”而已，跟老婆孩子朋友等等“熟人”那还是非常重视的！这点让他们觉得好像不答应就不是人了一样！拉赛特扭头看了一下全公司的人，看着43个人的脸上都是同意的表情——不管怎么说，不是还有个度假么？

    “好吧，头儿，我们听你得！”拉赛特此时低下了他胖胖的头，服软了。贾鸿渐非常满意的拍了拍拉赛特的肩膀，然后给予了全公司的人这么照顾兄弟企业一个非常高的评价——反正都把人忽悠过去了，给人家说两句便宜话哄哄他们，让他们开开心心的过去帮忙不是挺好的吗？

    不过此时一直呆在贾鸿渐身边的叶静倒是又惊又喜的看着贾鸿渐，她之前真没想到贾鸿渐居然能这么说服皮克斯公司的人！要知道这老外公司的人跟中国公司的人是不一样的，外国公司的职务内容一清二楚的写了负责哪些事情，要是超出了范围人家还就能说no，而且还理所应当的！但是中国的职务内容基本上最后一条都是一个“其他”，这个“其他”的存在，就让中国人不得不按照老版要求做一些根本不是自己工作的事情，甚至在职务内容最后一条不是“其他”的时候，也得按照老板的意思做——除非你实在是有两把刷子到了老板不能缺少你得程度。

    这一方面是因为中国人传统都有一种帮老板做私事儿或者无关的事情，那是代表自己被老板认同是亲信的表现，同样也是因为中国人口太多，竞争太激烈的缘故——要是给美国弄个10亿人，一个职务几百上千人的跟在职的竞争，看丫还敢跟老板说不？敢说直接走人，外面排着队等着来坐这个位置呢！

    不过不管怎么说，叶静家的贾鸿渐，还就是这么三下五除二的，直接把对方说服了！这就是本事！看着贾鸿渐这么有本事，叶静那简直都比自己有本事还更加开心！

    在搞定了这个事情之后，贾鸿渐对拉赛特胖子说道：“对了，你打个电话给迪士尼，就说过两天我过去找他们会面，跟他们讨论一下《玩具总动员》在中国市场的营销问题，另外也会跟他们商讨一下重新简述跟我们皮克斯合同的问题……”

    贾鸿渐这么一说完，全公司的人当时又傻了，拉赛特赶忙问道：“头，我们跟迪士尼的合同怎么了？”“我们现在的合同是他们发行不说，还占大部分的投资，基本上是5:1的关系，这样到最后我们才能拿多少钱？我想跟他们谈谈以后大家投资以及利润对半分，最多再给他们一份发行费用。”这在贾鸿渐看来那是必须得！从来只有贾鸿渐占别人便宜，什么时候有人可以根据合同这么占贾鸿渐的便宜了？必须重新谈合同！

    不过此时拉赛特却问道：“不过迪士尼现在肯定不肯吧？毕竟具体的票房成绩还没出来，他们现在重新跟我们签合同肯定不乐意锕，万一票房亏了呢？那他们新签合同不就亏了么？”拉赛特说得倒是真的，而且哪怕就算是人家迪士尼现在乐意，那成绩没出来之前，人家也是很容易压低价钱的锕！

    谁知道此时贾鸿渐却说道“约翰，我们到时候有成绩了就马上要求签新合同，这个太势利了。我现在是为对方着想，对方不愿意那是他们的事情，如果拖到成绩出来了再详谈，那价格自然就不一样了，是对方自己错过了机会，他们没办法怪我们，只能怪他们自己当初没抓住机会，对吧？”坏的冒水儿的贾鸿渐居然说出来了这样一个让美国人都惊讶的解释！rq