第两千八百四七章 团队

面呢，呆湾那边的工资也不像是韩国日本的那么高，像是呆湾那边大学生毕业之后基本上得到的第一份工资都是22k，也就是两万两千新台币，而现在的汇率基本上是4:1左右，也就是说两万两千新台币不过5000块钱而已，这个价钱相对来说比日本那边的20岁年龄段的人一入职就那20万日元月薪的好多了。毕竟20万日元的月薪那基本上就是一万二三的人民币啊！这还是毕业生呢！到了30岁年龄段的那一个月就30万日元，那就快2万人民币了！至少贾鸿渐觉得台系那边的设计人员水平并不比日系普通级别的差太多，虽然的确是比索尼之类的大牌厂商差，可是索尼的人也更贵啊，也更不好挖啊！更不用说在语言方面大家还不互通呢！

    于是这边先跟威盛签好了购买200万片芯片组的协议之后，贾鸿渐他们就让王薛红帮忙挖人，而且瞄准的目标那都是台企最知名的电脑厂商，比如华硕之类的。很快，王薛红还真的找到了一组人马可以供挖角——这批人是华硕旗下笔记本部门设计团队里面的一部分，而这些人呢里面有一个领头的。这领头的人那是华硕笔记本部门设计团队的设计总监，杨明。这杨明在华硕那边已经做了三四年的设计总监了，不过听着王薛红的意思，好像因为华硕公司内部并不是太重视笔记本部门，所以整体来说这个部门得到的资源并不多。其实想来也是，这华硕又做主板又做显卡，甚至连主板芯片组近乎都可以自己做了，时不时的还把英特尔的芯片组里面一些隐藏起来或者阉割掉的功能给重新开发出来，完全说得上是黑科技流！这样的一个公司自己还在做品牌电脑的时候，笔记本本身销量不如电脑，那当然就不是太受到重视。

    而这个杨明被王薛红招揽了一下之后，立刻就表示如果他跳槽的话，可以直接带着十几个人凑一个团队过来投奔，不过在决定投奔之前，他也要见见贾鸿渐，也要面试一下贾鸿渐！“面试我？有点意思……”贾鸿渐忍不住笑道，他都多少年没被面试过了！想不到自己公司做大了之后，居然还要被未来的员工面试，这还真有点意思！“他说话是有点夸张，不过鸿渐你别介意，本来这种事情就是双向选择……”王薛红大姐仿佛怕贾鸿渐生气，赶忙就安抚贾鸿渐。

    “没事没事，大姐，我懂的。”贾鸿渐摆了摆手，笑了笑说道。他知道本来就是这样，人家跳过来那也算是设计总监，而且还是带着一个团队过来，人家可不是能跟老板谈谈条件，看看老板是不是真心要发展，看看老板能够投多少资源过来？如果一切给的都还不如在华硕里面能得到的，他吃撑了跑过来啊？不过虽然这么想着，可是贾鸿渐真心没想到之后王薛红说的话——“他……他还说，想详细听一下你对即将要做的笔记本产品的想法，而且是很深入很详细的听……”

    嚯？这是什么意思？这是想把贾鸿渐的关键想法都给听走？会不会他回头又说不跳了，然后把这些想法给用到华硕那边去了？虽然说王薛红现在作为中间人，贾鸿渐好像应该相信王薛红是鉴定过这么一个人人品的，是应该信得过的。可是他贾鸿渐还信不过王薛红呢好呗！他跟王薛红才认识多久啊？大家当过朋友么？弄到现在两边也不过就只是合资了一个企业而已，表面上称姐道弟的，但是他贾鸿渐可没把这个当真！王薛红可是没证明过她值得贾鸿渐多少钱的信任！而且贾鸿渐也没想把这么大的一个项目都压在王薛红值不值得信任上！

    那么签个nda？弄一个保密协议？让对方不能够泄露？问题在于nda签了是可以不泄露，但是对方知道了贾鸿渐这么一个计划之后，完全可能被贾鸿渐刺激的想出来更进一步的计划，到时候人家在华硕里面做出来了这种笔记本了，贾鸿渐怎么能说这就是违反了nda呢？说句不好听的，人家在华夏高科的产品推出之后，立刻跟进设计以及生产类似的产品，大体思路一直，细节完全不一样。这样一来贾鸿渐能告人家么？

    这么想来，贾鸿渐到底要不要见这个杨明呢？

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