见,然后给他来一个面试,看看这么一个小同学的各种能力怎么样。所以在张强军刚进来了之后,贾鸿渐就开始装逼,就开始装着生气,为的就是测试一下这么一个小张的应变能力以及情绪控制能力、思维能力怎么样!
对于此可能有人不屑一顾,觉得面试搞这些东西都是扯淡,都是各种人力资源部门的人闲得蛋疼找存在感而研发出来的东西。可能有的人力部门的人的确是这样,但是贾鸿渐不是,因为贾鸿渐面试张强军,这不是针对某一个职位来的,他就是要全面的看看这张强军的精神方面素质怎么样!如果天生素质就比较好,就胆大心细,就思维敏捷,就比较沉稳,就泰山崩于前而色不变,还可以镇定的进行对答……那为什么不可以培养一下这么一个人才呢?放过了那就给了别人啊!本身素质的高低,那就决定了贾鸿渐会给他什么等级的培养。素质越好,未来的培养也就越给力,而资质一般一点的话,那培养的等级也会下降一些。如果完全就是普通人资质,那可能贾鸿渐最后也就是会把他招进华夏高科,让他当一名普通员工,然后没有任何培养了。
而就现在的面试结果来说,贾鸿渐觉得这张强军有点意思!至少看到了他贾鸿渐“生气”了,这张强军一点不慌!用国外的形容方法来说,这张强军是有个大心脏的!所以贾鸿渐对他倒是越来越有兴趣了。“说不说是你的事,听不听是我的事?”贾鸿渐撇了撇嘴一笑,表现的好像有点嘲讽似的,“那你有解决方案么?”“没有。”张强军还是有点木讷似的,面无表情的老实说道。可是谁知道随后贾鸿渐却是一阵冷笑,“呵呵……光知道挑毛病却没有解决方案,那我要你有什么用?会挑刺的人多了去了,你以为没人跟我说过这个事儿?你以为我自己看不到这些?早八辈子我就知道这些了,用你来告诉我?这么跟你说吧,你要是有解决方案,那我把你奉为上宾,如果没有……呵呵……”说完,贾鸿渐就扭头嘬着他的雪茄,好像有点端茶送客的意思似的。
一看到了这里那张强军终于有点生气了,他气呼呼的站了起来,“那就算我好心当了驴肝肺了,我没有解决方案,告辞。”说罢,这小张那一转身就往外面走,三两步就走到了门口,一拉门然后气呼呼的就出去了。对此,贾鸿渐倒是还满脸期待的看着张强军的背影。他是希望这小张不要被他嘲讽了一下,然后就气呼呼的光知道生气。虽然按照概率来说,普通人里面的确会有不少人会这样,会觉得是狗咬吕洞宾不识好人心。但是贾鸿渐很希望张强军能够不服气!他希望张强军回去之后,愤愤不平的非要想出来一个解决方案不可!只有这么好强,贾鸿渐觉得那才是他理想中的好人才!哪怕这么一个方案不完美,但是只要有这种特质,只要不服,不怕,只要遇到了挑衅和挑战,敢于回击,那就是贾鸿渐想要的人才!从某种角度来说,他想要的是类似“士兵”的人才,而不是简简单单的普通人而已!
这张强军回到了宾馆之后,静静的没有说话,整个人那真是越想越气。作为一个年轻人,他无法理解贾鸿渐为什么脾气那么臭!为什么他明明是好心过去告诉一声他发现的,贾鸿渐不仅没有感谢他,反而还这么看不起他!难道贾鸿渐就是这么一种人?这也太气人了!不过,这张强军并没有简简单单的就保持在生气这么一个事儿上,他心里还有一种怒火在沸腾,他想要打贾鸿渐的脸!不就是说他没解决方案么?他弄一个方案出来不就行了?
贾鸿渐不是说他张强军觉得比他贾鸿渐还有华夏高科的人都聪明么?这话不是一个讽刺么?那他张强军要是真的想到了一个好方案,真的就证明了他的确是比贾鸿渐和华夏高科的人聪明呢?他还真想看看那么一个时候贾鸿渐的脸色如何!只不过,这样的张强军还是有点青涩,毕竟还是没走出校园的小朋友。他根本没有意识到,他现在有的反应,却恰恰是贾鸿渐想让他有的反应!
贾鸿渐怎么说也是重生者,怎么说前世也是奔四的人了,随便几句话就逗弄的年轻人按照他的想法做事儿,而年轻人还不知道……这简直就是贾鸿渐的特长!