第两百六十章 潜质

就是程序设计方面操作，几个人一起，我编的保护程序直接将其他三个人的电脑锁死无法操作，然后把他们的程序拿过来变成我自己的程序，这一首让当时面试的人很是惊讶，因为规定无论做什么程序都行，所以我就这么干了。”

    “不会吧？”林冉一百个不信：“你这样的水平，我想肯定是可以破例高薪聘请的，没理由拿的工资不如你现在的多。”

    陈平汗一个：“好吧我承认。当时年轻气盛，人家说了我的发展空间很大，但是我现在的单位不是告诉你了，是一朋友介绍的么，讲什么哥们儿义气，于是就放弃了那边，到这边来上班了。不过现在看来还是好事情，至少我们公司现在不会倒闭。”

    “你就那么确定问才会倒闭？”林冉反问：“我觉得，就算两人真的分家，也不至于直接将一个公司给整倒闭了。毕竟两人这么多年的朋友，我们这样的公司主要靠的是技术支持，只要不是忽然间技术支持不了，或者服务器瘫痪，公司的根基就还在，这个时候乱的只能是人心，不是别的。”

    “那倒是。”陈平承认这个：“毕竟也是大公司，只要能够得到客户的信任和支持，公司倒闭的风险还是很低。”

    “这个时候还是得看人啊。”林冉叹口气：“记不记得我们学校的时候，隔壁班的同学竟然闹到重新分班这么大的事件？其实本质上只是班主任的问题，和学生们真没多大关系，换个老师就行了，但是学生们却觉得这个班级没前途，愣是重组，我们当时不是还觉得学校真荒唐，由得学生闹吗？现在想想，就和目前这件事情一样，学生是消费者，稳住他们才对。那个班重组之后，老师也都重新调整，这样一来问题就小了很多。”

    “你觉得问才还有转机吗？”三女生被两人聊天吸引，这事情总比三女不停的聊化妆品衣服来的精彩。圆圆代替其他人问道。

    “有。”林冉肯定说：“而且方法很简单，那就是招聘。”

    “招聘？公司都要倒闭了还招聘，脑袋秀逗了？”艾米坚决不信，这时候还招聘不是脑袋秀逗了就是被驴踢了。

    “怎么会？”林冉问：“你们觉得现在问才公司员工最担心的是什么？”

    “下岗呗，公司要分家，他们可能就没地方去了，资产一旦减少，可能就得裁员。”艾米抢答，这个问题还用问吗，太白痴了！

    “所以就需要招聘，重要的不是招聘本身，而是传达一个信息，那就是公司不仅不会裁员，人才需要还不足。”圆圆代替林冉分析。

    “没错，你们想想，公司要倒闭还只是传言，谁也不能确定会不会真的发生。

    如果这个时候站出来告诉员工们，我们不会裁员的，等于是证实了另外一个传言，那就是公司规模会变小，这样一来，效果不会好，甚至会让那些本来有些动摇的员工更加确信自己要跳槽，反正早点准备不是坏事。”林冉说到：“而这个时候招聘的话，传达的信息一样，但是不会让员工有别的猜测。”

    陈平表情有点古怪，说到：“避重就轻。那你觉得这个时候招聘，应该怎么招？招聘规模多大才合适？”

    “都说了招聘只是一个策略，象征意义大于现实意义。”林冉竖手指：“反正只要有招聘的行为就好，完全没有必要高的惊天动力。如果是我的话，招聘两名，技术员，别的不招。”

    “妖孽，你真是妖孽！”陈平苦笑：“昨天晚上向问才打电话给我，坦诚目前的状况，说是想招聘两名技术员，问问我愿意不愿意过来，说是可以高薪聘用。我还纳闷怎么忽然来这一出，问才的情况我也是听说了些的，还有点担心，但是也没直接拒绝，说是考虑一下的，你这么一分析，我就知道，到底是怎么回事了。”

    陈平忽然将脸凑到林冉面前，达到一个情侣距离问到：“是不是向问才也打电话给你了，想挖你过去？”三女一听，立刻转移视线盯着林冉，这个真有可能，不然他怎么能猜得这么准确？

    “怎么可能？”林冉吓退，双手抱胸警惕的说到：“我跟向问才又不认识，再说了，我有什么可被人家利用的，刚才也说了，只需要招聘技术员就好，我的技术只能保证电脑本身没问题的时候开机关机不会出错而已，你们觉得我有被挖的潜质吗？”