关灯
护眼
字体:

第二十章 职场五类人

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

    沐枫这几句话说的很真诚,没有参杂任何的水分,他的脸上没有调侃,没有奚落,只有满脸期望的真诚。

    “我……”李松绷直了身子,企图站起来。

    沐枫抬手制止了他,“下面这些话我送给大家,我希望大家能认真仔细的听完,然后你们可以做出决定。

    在忠诚的前提下,能力越高越好,在不确定忠诚的前提下,能力越低越安全。

    职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。”

    忠臣:是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越。左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都挤满忠臣,企业核心上升通道,也往往留给重臣。比如说周瑜,比如说诸葛亮,比如说秦总……

    太监:在企业里属于向上吃香,向下招人恨,但总能屹立不倒的人。

    我们从小听到关于马屁精的故事,难道还少吗?

    事实上太监也很委屈,他们的晋升与其说是因为马屁,还不如说是因为主公,他的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务、人力这些部门,这些位置,其实谁干都差不多,但却有太多内幕不足为外人道,这就是很好的太监职位;

    再比如当企业有了成型的制度和品牌,又准备开拓一个势在必得的市场,太监型的选手往往会毫无悬念的出列。

    其实管理者也知道太监能力不高,但是能力不高本身是一种竞争力。谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理?

    事实上,在还没有形成足够契约精神的职场,太监选手相当抢手,这种人单纯的依靠于管理者,还懂逢迎,没理由不招上位者喜欢。

    庸臣:这种人数量庞大,成绩平平,碌碌无为,但是,企业却是由这些看似无能力的支撑的,他们是金字塔的底座,没有他们哪来的上层建筑。

    勇将:最有意思就是这种人,他们能力很强,战功累累,战斗值很高,没事还业余学习提升经验值,问题是他们的物质要求不多,正义感却随着能力与日俱增,更糟糕的是他们能力太高,不太受控。

    对于这种人,企业是又爱又恨。爱的他们确实能解决问题,恨的是他们情绪化很严重,老觉得没有了自己,企业就会垮台,一副缺了谁也不能缺老子的架势,没事老拿着走人来威胁。

    勇将心高气傲,总是会干出逼宫的事情,功高了没问题,总想着去震慑主子,才是真正问题。

    岂不知,企业最缺确实是他们,最不缺的也实实在在是这种人。

    最后我们来说说主公:就是公司的头目,比如说我,作为你们的领头人,这可是个吃力不讨好的位置。

    做得好了是你们的功劳,做不好了是我的能力有问题,咳,就这么个糟心的位置,你们还觉得很好,很不错。

    你们认为我这样说话是站着说话不腰疼,根本不想我的难处,我就真正说了算吗?

    呵呵,别再埋怨秦总了,也别看着她的股份眼红了,和我相比,她说了更不算。

    说了这么多,我只希望大家能明白,公平与不公平,这个话题我们还是不要去讨论了。我只希望你们明白一点,老板给的你可以嫌少,但要给我藏在心里,她不给你还真就不能去要。

    现在不管你们有什么想法,都没有必要对我说出来,是留是走永远是你们权利,我也懒得再废话。

    人呀,在社会中重要的是找到自己的位置,更重要的是摆正自己的位置。”

    大家集体的沉默了,秦晓凤也陷入了深思当中,如果在这之前,她还是单纯的觉得沐枫为人不错,相处很愉快。

    听了沐枫今天的话,她才知道,这个年轻人绝对的不简单。

    自己最初还是误解了他,以为他对自己不满意,做这些完全是为了给自己一个小小的惩罚,警告自己。

    现在看来,他不是,某种程度上他这样做是为了自己,今天把话说的开了,对自己以后的具体管理工作,无疑是扫清了不必要的障碍。

    沐枫站起身来,“秦总,以后这些人还是你和他们打交道要多一些,你留下和他们再交流交流,想得通是好事,想不通也要逼着自己想通。不管想不想的通,半个小时后都得给我去努力工作。”

    沐枫走出了会议室,看他们的表情,自己这顿狂风骤... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读
上一章目录下一页

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”