第七百九十五章 玫瑰园计划和面对面的勾引

机会，她站起来有点儿腼腆地问道，“范总，为什么要叫作玫瑰园计划呢，有没有什么特别的涵义。是不是为了要纪念您的女朋友？”

    范无病顿时呆了一下，心道这个问题自己倒是没有想过，不过他给这个计划命名为玫瑰园计划，倒是有自己的想法的。

    “之所以会叫这个名字，主要是考虑到我们大学生在走出校门之后，基本上都要面临着成家立业的问题，要找男女朋友，要结婚，要买房子——”范无病笑着解释道，“这些可都是要花钱的，估计大家都希望通过自己的努力来实现这些目标吧？用父母的钱给女朋友买玫瑰的话。估计大家的心里面不会很高兴。我们的这个计划，就是希望给大家提供更多的机会，一旦你在实习期间的努力得到了项目负责人的认可，那么等待你的就是远超一般工作职位的高薪待遇和良好的福利。”

    他这么说话，就是很直接地对这些还没有走出社会，对于金钱的价值认识不多的学生们进行直接的勾引了，以媒体对于范氏投资集团的认知度和认同感，很容易就可以吸引来众多的学生参与到这项计划中。

    很快就有人向范无病提到了企业的社会责任感的问题，试图将玫瑰与计划同企业的社会责任感联系到一起来。

    “我个人对于所谓企业的社会责任感等说法，并不是非常认同。”范无病对众人说道，“事实上，企业的社会责任感，从法律意义上来讲，在他严格地按照有关法律法规纳足税款之后，就已经完成了。剩下的，那都属于额外的话题。”

    底下的嘉宾们立刻有人表示不赞同了，一名学者就站起来质疑道，“按照范总的说法，那企业每年的捐助项目，纯粹就属于吃饱撑得了吗？可是据我所知，范氏投资集团每年在慈善事业上的捐助，以及对于西部贫困地区的扶持项目，都是以十亿元为单位来计算的，您总不能说自己也是在多此一举吧？”

    他这么一说，底下的听众们顿时又纷纷议论起来，心道范氏投资集团每年居然在慈善事业和扶贫上的捐助这么多，倒是没有怎么听到媒体上报道过。

    范无病看了对方一下，发现有点儿眼熟，大概是某个大学的经济学者，以前应该照过面的，只不过他见的大人物太多了，有些省部级的或者中央委员什么的都记不得，更不要提什么普通学者了，不过对方的话里面除了质疑自己的说法之外，倒是也暗中褒扬了一下自己的范氏投资集团，倒不是存心针对自己让自己下不来台的。

    这人倒是比较会来事儿，只不过范无病对于这样的反应早就有所预料。因此他就回答道，“其实大家要了解，社会责任感和慈善事业，其实是两码事儿。如果谈到社会责任感，那么你的理想是远大的，奋斗目标至少也是以参政议政为基础的，正所谓修身齐家治国平天下，修身齐家之后就是要参政议政了，参政议政之前，自然就是要获得社会认可的，所以这个社会责任感就是从这方面来谈的。作为慈善事业则有所不同，这个动机是简单的，至少它更多地是从本心出发，并不是直接就要想到什么，而作为整个社会而言，也没有必要为此而做出什么承诺或者回馈。”

    范无病这么一说，众人就都有点儿踌躇了，合着企业提什么社会责任感，都是领导们想要当官儿啊？不过他的话似乎也有点儿道理，就那抗洪或者抗震或者抗旱什么来说，很多企业都要搞摊派，结果弄得本来是大家都很乐意去做的事情，变成了给领导添加政绩的陪衬，这样一来谁还有这个心思啊？最后都是一肚子怨言而已。

    台下的普通人们有感于此，倒是觉得范无病的一番话有些共鸣了。

    “对于我们集团而言，从来不组织捐款活动，但这并不是说我们的捐助就会比别人少，事实上就如在去年的抗洪赈灾中，我们范氏投资集团的管理层和员工捐款都是相当多的，捐款时一个个人行为，如果有钱的话，又有这份心思，就可以多捐一点儿，多多少少都是心意，没有必要上纲上线。”范无病说道。

    此时就有人站起来提问，“请问去年范先生是否捐款了？”

    “嗯，那是肯定要捐的。”范无病点头回答道，“具体数目就不提了，说了的话，味道就变了。”

    最后在节目快要结束的时候，梓琪非常配合地问范无病，“我一直有件事情想要问范先生，一般而言，实习生在公司里面是没有薪酬的，对此范氏投资集团是否有什么特别的政策？”

    “这个问题问得好。”范无病颔首称赞道，他看了一眼坐在观众席上的众多学生们，侃侃而谈道，“普通的实习生却是是没有薪酬科拿的，但是范氏投资集团所合作的这些高校的实习生们，都是通过校方的选择进入我们集团的某些项目来锻炼的，自然不能等同于普通的实习生，我们会根据这些实习的职位给予一定的报酬，如果工作成绩好，可能还会有额外的奖励。”

    听到范无病说的这些话之后，学生们的情绪都比较激动，如果现在不是在做节目当中，怕是就要有很多的人围过来询问范无病有关的细节问题了。

    范无病通过大笔的资金同各高校建立起了合作关系，得以借重他们的各种研究室的力量，而通过为学生提供社会实践活动的机会，则可以将更多的优秀学生吸引到自己的旗下，相对于先把毕业生招聘进来，然后在慢慢地培养，这种在学生的高校学习期间就跟他们建立起准雇佣关系的做法，显然是更高出一筹的。

    没有多少人可以拒绝这种稳妥而又可以让自己领先于别人一步的机会的。

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