053 设备年度保养标准

整个业务部以及王庆丰的压力，好几次停下整个工厂的生产来对所有设备进行保养，到现在为止，连那几台苏联老大哥支援过来的爷爷辈老机床，都还在为庆丰机械的发展贡献着自己的力量。

    每个忙碌着的工人脸上都挂着兴奋的笑容。毕竟，在云副厂长的努力争取下，老板同意给整个工厂所有的人都下发总额二十万的年终奖！消息从昨天晚上就开始流传，今天在云非那里得到肯定答复的工人们，对于搞年度保养以及6s活动，干得那是更加的卖力。

    对于王庆丰，工人从来都没有任何的话说。王庆丰这个老板，对工人们还是非常好的。不过对于云非，除了心中暗自感谢，年轻的工人们口中倒是一句赞美的语言都没有。以前庆丰机械的老师傅们，听说了年终奖发放的方式，对于云非，那份感激，远远超过了对王庆丰的感激。虽然谁都知道，这个钱算得上是从王庆丰的兜里面逃出来的。

    在云非来之前就在庆丰机械上班的老师傅，到现在基本上已经成了庆丰机械的主力。各个班组的班组长，都是从他们之间产生。这大半年对于整个工厂的变化，感受最深的就是他们。原本每个月的工资，两三百快起钱就算得上绝对的高收入。

    云非来了，让他们知道，在这个年代真正的高收入应该是什么样子的。只要你技术过得去，或者你肯比别人吃苦，在庆丰机械，每个月工资拿个四五百都算低的。没看见杨得志这个车间主任都经常放开办公室里面的事情，跑到车间来干活么？如果不是云非这个年轻的副厂长教训了他很多次，到最后发了话，办公室里面的人，跑到车间干活也不会有一分钱的奖金，如果出了差错，罚款会比车间的艹作工人重上一倍。杨得志等人到那个时候才作罢。

    晚上的团年饭，定在庆丰机械旁边的那个小饭店里面。本来庆丰机械有自己的食堂，不过食堂里面没有太多的盘子跟碗，也没有足够的厨师，毕竟，团年饭比较正式，不能像平时普通的工作餐。

    “动作快点，动作快点，一会儿云副厂长跟王厂长两人都会来检查。我给你们说，都得仔细一点，不然谁的机床让云厂长手中的白手套变了一点色，其他的什么我不敢说，保证他的年终奖不会是你们打听到的那个数字！”虽说这边属于亚热带气候，冬天不算冷，不过这一天的忙碌，使得大多数的工人都满头大汗。杨得志已经逐渐适应了车间主任的角色，在车间里面四处溜达着提醒工人们还有着什么地方属于卫生死角，没有搞到位。

    以前在国营工厂的时候，像这样的年度保养，检查也同样严格。当年杨得志等人同样经历过这样的检查，一些老师傅他不担心，不多对于那些刚刚从学徒工转正成为普通艹作工的年轻工人，根本就没有经历过如此阵仗的检查，很容易就会自动遗忘掉一些机床的卫生死角。而机床的卫生死角，一般都是检查人员最喜欢找碴的地方。

    如果云非是一般的管理人员，杨得志丝毫不担心。可云非这小子，对于这些机床的熟悉，超过自己这个干了二十多年的老师傅，如何干敷衍了事！

    平时对于设备的保养，云非这个年轻的副厂长要求就很高，而今天这个一年一次的年度设备保养，要求更是高得离谱。昨天下班之前，罗小丽就到车间里面通知过所有人，今天下班之前，云副厂长会带着王厂长到工厂检查卫生。到时候，云副厂长会带着白手套摸机床，只要他的白手套上面变了一丁点的颜色，那就是不合格。

    对于机床保养得不合格的问题，云副厂长说了，既然一点卫生都搞不好，那么就从搞不好卫生的人的年终奖扣除一部分，请那些卫生搞得好的员工来打整机床。

    所有的工人都知道，云非这个让他们蛋痛不已的毛孩子副厂长，绝对是说得出，做得到的主。

    辛苦了一年，谁不想多装点钱在自己的兜里呢？况且大家都听办公室的人说过，今年的年终奖会让所有人都惊喜的。每个人具体能够得到多少，大家不知道，不过听说了，总数都是二十万，即使是按照人头平均分配，每个人都差不多一千！

    一千，是个什么样的数？足够抵得上旁边那些工厂大半年的工资了！

    由于庆丰机械普通机械加工车间只有两班倒，而数控车间则是三班倒，所以每台机床都有着两到三个人伺候着。几个人还搞不定一台机床的卫生，被扣掉过年钱，也怪不了谁。

    如果一个人搞一台机床的卫生，那有可能把某个地方忘记，不过两三个人还这样，那就是态度问题了。

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