322 发十块钱的红包，你也不嫌丢人（本章感谢破碎的心NO1）

    “这么多！”听到云非说出六万块的数目，任张小菊这短时间每个月都能够拿到厚厚的一万块钱，也被震惊了。

    这可是比吴忠达半年的工资还多。

    吴忠达成为副总，也就仅仅只有几个月时间，最开始在机加车间当车间主任的时候，年薪可是只有三万，跟欣凯兴的副厂长的位置一样。到了后来被云非提到总部当副总，也不过才四个月的时间。

    这一年，吴忠达的工资总额加起来也才不过六万块钱。如果按照他现在的十二万年薪来算，这就是半年的工资了。一年十八万，平均一个月一万五，一天五百块钱。

    天！

    现在大部分人一个月的工资也就两三百块钱。

    张小菊这时才发现，她当年不顾家人的反对，加个吴忠达，是如此明智的一个选择。

    以后，随着公司的发展，吴忠达的年薪会越来越高，坑定能够拿到的年终奖也就越来越多。一时间，张小菊一边脑中快速盘算着应该如何处理这笔巨款，一边把手伸向桌子上那个黑色的塑料袋。

    她最开始可从来没有想到，云非居然如此大的胆子，这么一笔巨款，居然就这么随意地撞在一个塑料袋子里面。

    吴忠达见到自己老婆如此没有节艹地向着那个装着钱的黑色塑料袋扑去，不由叹息了一口气。

    以前，还没有发觉自己跟自己老婆之间不会因为文化差异以及家庭背景产生隔阂，现在随着他自己的地位快速地提升，老婆反而越来越沉迷于金钱带来的感觉中，吴忠达发现，自己跟老婆已经彻底没有了共同语言。

    现在也好，张小菊在那里数钱，他可以跟云非好好地谈一谈工作的事情了。

    “老板，我真的觉得我无法担起九一重工这么重的担子。在决策方面，我真没有你的那些魄力，我担心我出任九一重工的总经理，会影响到整个公司以后的发展。”吴忠达说出了自己的担心。

    一直以来，公司的决策，都是云非在做。

    他只是负责执行云非做出的决策。

    对于云非做出的各种决策，他的执行力毋庸置疑，这下突然把他从一个执行者提升到决策者的位置上面，他如何能够在短时间适应？

    出了错，他失去这份工作到没有什么，可是要是因为他的决策失误，把整个九一重工的发展节奏以及发展方向打乱，失去市场，可就无法对得起一直以来都对他信任有加的云非。

    “这个没有关系，实验室那边你不用负责，年后，我会把实验室单独划分出来，成立一个读力的私人研究所。九一重工的发展，你只要坚定不移地往加工中心上面发展，往四轴、五轴发展，就不会错。设计部门，提出能够提升任何机床的精度的项目，你直接批准就是。不要担心投入的研发资金多。我给你每年销售额的百分之十做研发项目资金，你明年的主要工作就是，逼着设计部门把你手中掌握的研发自己花出去……”云非了解吴忠达的担忧。

    在考虑让吴忠达接手九一重工全面工作的时候，云非也有全面而又深入地考虑过这些事情。

    有执行力，不代表有决策力。

    管理这事情，不仅需要经验，更加需要的是天赋。

    就像乔布斯，这货在管理上，那简直就是一个天才。喜怒无常的家伙虽然让他手下所有的员工都哭爹喊娘，但是那家伙制定出来的各种管理方案，以及对于市场敏锐而又精准的洞察力，可是让全世界的人都称赞不已的。

    不过这个世界上并没有出现太多像乔布斯这样的天才，否则，这个世界就好玩儿了。

    “那你的意思是，我大部分的工作，还是执行你的决策？”吴忠达试探姓地问着云非。

    能够不让他做决策，那是再好不过的事情了。不做决策，只做执行，风险姓就会小很多。

    风险姓小，这不仅仅他自己安全，九一重工也更加安全。

    “你想什么呢？老吴，不是我说你，你都是快到不惑之年的人了，难道你就没有那么一点点的上进心？如果我只需要一个执行者，我有必要把你放到总经理的位置上？你需要增加你在一些重大项目的决策上面阅历与经验。否则，你一辈子也就只能做一个执行者，不能爬到管理的最高位置。”云非被吴忠达搞的哭笑不得。

    这货纯粹就是属乌龟的！

    “这个不多说，... -->>
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