1047. 最悲催的公司

一直是领先世界的专家。

    就连一贯高傲的德国人，有时候都不能不从美国人哪里采购数控面板来装在自己的机床上，而日本人就更不用说了，虽然他们自己的电控系统也不差，可是毕竟excellon是这个领域的老祖宗，所以他们每年也是需要大量的从excellon那边下订单。

    excellon的数控程序，还有数控板，几乎是被所有的行业从业者，认定为是行业标准，这几乎是自然而然的事情。

    后来德国人和日本人，在大力发展自己国内的机床行业的时候，在数控编程这一块，还不是以excellon的数据为基础的？

    但是即便是这样，他们有时候所编纂出来的程序，还是没有excellon的好用，所以他们依旧是不得不在这个领域。依靠excellon。

    只是可惜的是，这年头的美国人实在是被美国政府给惯坏了。三天两头的玩罢工要求涨工资，尤其是那些有一手绝活，自命不凡的电脑工程师们。

    这年头硅谷那边可是热闹异常，虽然才刚刚从经济危机当中走出来，可是硅谷那边已经很快就恢复了活力。

    所以对于很多电控数码工程师而言，硅谷就是他们的天堂，至于像excellon这样的企业，要么你就给我涨工资。要么老子就跳槽走人。

    于是excellon这边为了留得住人，不得不连年的给这些工程师们涨工资，最后导致自己公司的生产运营成本一直是高居不下。

    但是说实话，因为他们在这个行业领域里的地位，他们的日子一直过得不错，每年能够接到的订单也不再少数。

    可是最可笑家可悲的是，别的公司倒闭的时候。一般都是经营不善，最后被饿死的。

    而这家公司倒闭的原因，则是截然相反，他们的生意一直做的很红火，而最后却是因为接订单接的太多，以至于生产都跟不上进度。最后人手不够，要经常加班，最后连自己公司的工程师都撑不下去，导致人工费用过高，最后公司竟然因为这样的原因而倒闭了。

    别的公司是饿死的。而这家公司竟然是撑死的，这就不能不说。这绝对是这家公司的可悲之处了。

    二十一世纪最重要的是什么？人才啊！

    可是如果你想要留下人才，那你就必须开得出让人有理由为你卖命的薪资，可是这样的代价是非常高昂的，就比如这急啊excellon。

    明明是一家订单接到手软的公司，可是却因为开出的工资太高，留住了很多高精尖的人才，可是另外一方面，因为硅谷那边工资更高，还有他们这个行业，对于人才的要求也确实是高，最后竟然导致他们在新招聘的时候，竟然找不到足够的新工程师。

    而连续的加班，再加上工人们的薪水也不低，最后竟然导致很多订单生产不及，最后不断的被订单方催货，甚至因为订单生产不及，而被对方索赔，最后恶性循环，因为被索赔的数额巨大，最后不得不面临倒闭的局面。

    而李逸帆所要做的，就是在这个时候，到美国去捡个便宜。

    原本他还没想过去收购这家公司，可是那天胡斌在介绍他的3d打印机的时候，无意间说的一句话，这才让他突然想起了这家倒霉催的公司来。

    在后世的很长一段时间里，3d打印技术，其实都是无法迅速的取代现在大行其道的数控机床的，所以在未来的很长一段时间里，在发展3d打印技术的同时，在数控机床领域，他也不能放弃。

    而在无论是数控机床，还是3d打印技术领域，这数控这一块都是共同的，现在胡斌所使用的3d打印机的数控板，和里面的程序就来至于美国的excellion公司。

    而在数控领域，其实也一直是咱们国内的短板，想要在今后的高科技的现代化加工领域里占据一席之地，那么在数控领域你就绝对不能落后。

    所以这时候趁着这家美国公司面临困局的时候，过去站点便宜，则是在合适不过的选择了。

    而当海蒂听明白了李逸帆的意思之后，就知道自己该怎么做了。

    “我明白该怎么做了？反正咱们只要等着他们破产倒闭就行了，也许都不用等到他们破产倒闭，咱们就已经可以拿到你想要的东西了不是？”

    海蒂的笑容有些诡异，其实这些都是商场里明摆着的潜规则了。

    像excellon这样的公司，一旦要是倒闭，很多行业内的同行，都会像食尸秃鹫一样的在边上等着，拉他一把肯定不会，只要他一倒下，大家就会一拥而上，把他给大卸八块。。。