第十九章 可持续发展

我也有自己的利益……也就是说……我想入股！”

    “入股？”闻言我不由一愣。

    “对！”杨先进回答：“听说你们筹到了一万八千元，我把店盘掉后……可以出两万元！”

    “这不行……”我说：“这么一来……这企业还没开就算是你的了！”

    “不！”杨先进回答：“我这两万元……只要求百分之十的股权！”

    “什么？”虽然我对做生意的那一套没什么研究，但是这……好像怎么算都不对吧！

    “一方面是做为对部队的支持！”杨先进说：“你知道的……你们把想法都跟我说了。我现在拒绝……一转身就可以自己干，不过我不是那样的人！另一方面……我觉得你这想法……就至少能值百分之八十的股权了！”

    也许是怕我不同意，杨先进又接着说道：“我这么做也是有原因的……你想。我这要是死拿点工资……就算眼前吧为了支持部队吧，我能尽心尽力的干，但人家都说久病床前无孝子……时间一久谁有办法死守着这份工资啊？何况我是把自己的餐馆赔进去换了这工资……我这不是瞎折腾吗？但如果有股权就不一样了……企业每赚十元钱，就相当于我赚一元钱。也就是说……企业赚得越多，我也赚得越多……”

    “我明白！”我打断了杨先进的话……这一套道理我当然是懂得的，因为现代有许多企业连员工都拥有股权了。为的就是让他们能够努力工作，把公司的事当作是自己的事。

    我感到惊讶的是……杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权，要知道这时代的两万元可不是个小数目……而我们的公司还只是墙上的一块饼！

    不过从另一方面来说……这又体现了杨先进有眼光有魄力，原因就是我这个经营模式在这时代是超前的，甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。

    当然，跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。

    我没有马上回答杨先进，而是说：“让教导员接电话！”

    电话很快就到了教导员手里，我问：“教导员……他这两个要求我觉得都没有什么大问题，你是因为什么不答应？”

    “营长！”教导员压低了声音回答：“我看这个人……并不是那么可靠，好像……有点不近人情！也不像二连长说的那样对眉头也不皱一下就会支持部队，所以……我就想回去问问二连长……说不定让二连长来做做工作，他就会妥协！”

    闻言我不由差点笑了出来……原来教导员这是打算利用刀疤跟杨先进是父子的这层关系来谈判。

    只是他不知道的是……从客观的角度来说，杨先进提的这些要求……其实并不是为了他个人，更是为了企业的可持续发展，从长远的角度来说也是为我们部队谋福利，只不过并不是那么明显罢了！

    于是我就对教导员说：“没其它问题就答应了吧！我很满意！”