第六十六章 中场人选的问题（为诸神大盟的飘红加更）

    拉齐奥靠着尤文图斯的失误重新坐上了联赛榜首，但这不意味着他们就没有问题了。

    外表看起来风光的球队内部必然都有问题。

    常胜的拉齐奥看起来铁板一块，其实也不例外。

    这个问题就是有关于留人和不留人的问题。

    常胜的球队成绩确实很好，但留人不只看这个。对于职业球员来说，金钱是非常重要的。

    球队阵中如今有几个球员，因为薪水不能满足他们的要求，不打算续约，这让常胜有些头痛——这个问题他解决不了，所以他头痛。

    洛蒂托那边绝对不肯让步。

    于是就僵持住了。

    利维拉尼和詹尼凯达是两个想走的人，尽管他们是球队的主力，尽管他们表现出色。

    或许正是因为他们是球队主力，并且表现出色，他们才想走。

    詹尼凯达在一个赛季前就想走的，结果让当时球队的队长迪卡尼奥说服了，让他在这个关键的时刻不要抛弃球队。所以詹尼凯达接受了降薪的要求和俱乐部续约一年。

    现在这一年已经过去了一半，俱乐部的财政依然紧张，如果他还想留在俱乐部，只怕他还得接受现在被砍了一半的年薪。

    要是以前倒也罢了，现在随着常胜到来，拉齐奥成绩好，自己表现也出色，对他感兴趣的球队越来越多，詹尼凯达自然就不甘心留在拉齐奥里拿那么点薪水了。他已经三十一岁了，在职业生涯的末期，他希望可以多赚点养老钱，在拉齐奥这么待下去，显然是没钱途的。

    所以他想走。

    利维拉尼的情况和詹尼凯达差不多，他的合同也是2006年的七月份到期。

    按照博斯曼法则，他们其实现在就可以和其他球队联系了。

    圣诞节期间就有不少球队找过他。

    利维拉尼比詹尼凯达的钱途更好，作为意大利的首位黑人国脚，他在意甲圈子里本来就不乏追求者。

    现在在拉齐奥表现出色，更是为他吸引到了足够多的大俱乐部，考虑到他是免费转会，那些大俱乐部也会给他一份大合同，在薪水待遇上充分满足他的要求。

    在这样的诱惑面前，谁能不动心？

    利维拉尼现在联赛打了二十轮，作为球队的中场核心，他有七个进球和五次助攻，这样的表现堪称完美。

    作为一个中场球员，有这样的数据很了不起。

    这也是让他可以跳去其他大俱乐部的底气和资本。

    利维拉尼现在才二十九岁，他还期待在职业生涯最后一次辉煌的时候能够去一家大俱乐部，名利双收呢。

    在拉齐奥，目前看来或许有名，可惜赚不到钱啊。

    职业球员靠这个赚钱养家，赚不到钱那就不行。

    所以这个冬歇期有关利维拉尼和詹尼凯达要离队的消息很多。

    常胜当然是希望和他们再签一份约，然后再卖掉他们。要不然这样他一分钱都拿不到。实在是太可惜了。

    可是利维拉尼和詹尼凯达两个人坚决不可续约，或者说要续约也可以，加薪。

    而且不是加一点半点的，而是比降薪前还要提升百分之五十。

    他们之前的年薪在一百五十万到两百万之间，在这个基础上再增加百分之五十，对于拉齐奥的财政来说就是不可负担的重。

    所以别说洛蒂托了，常胜自己也不愿意。

    他的两百万年薪就是拉齐奥的顶新了，连他都没拿到那么多钱呢，两个球员就像拿的比他还多？

    别做梦了！

    双方谈不拢，利维拉尼和詹尼凯达就打算不续约，等到合同到期，自由转会离开。

    这样的话，拉齐奥将一分钱都得不到。

    如果不是当初转会预算不多，其实在赛季开始前就把他们都卖掉是最合适的。

    可惜，那个时候常胜可用之人不多，利维拉尼和詹尼凯达都是主力，他必须用。

    结果帮对方把身价打起来之后，人家就一脚蹬了拉齐奥……

    常胜单独找过两位球员谈话，希望能够让他们回心转意，留下来。

    他首先从球队的荣誉上谈起，他向球员们保证球队会尽快获得荣誉的。

    然后他表示他相信俱乐部会尽快解决财政问题，到那时大家的薪水都可以到一个正常线上。

    不过利维拉尼和詹尼凯达并不接受常胜的劝说。

    现在他们已经打出成绩来了，那就没必要继续留在拉齐奥了。

    以前拉齐奥是一艘快沉没的船，现在拉齐奥虽然暂时不会沉了，可谁知道未来是什么样子呢？说不定一个赛季之后，什么都变了……

    还是早点逃离这里比较好。

    虽然意大利没有“君子不立危墙”这句话，可是这个道理大家都是明白的。

    然后常胜希望两个人不要免费离开球队，这样的话拉齐奥一分钱都赚不到，对急需钱的拉齐奥来说这是很沉重的打击。

    他希望两个人和俱乐部续约两年，然后他保证在第明年七月份之前把他们送到一个让他们都满意的地方去。

    可这自然也被拒绝掉了。

    利维拉尼和詹尼凯达认为常胜这不过是是缓兵之计。

   &nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读