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第705章 不正之风

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“林书记,有空回来看看,大伙儿可都惦记着你呢。”

    “有机会一定去。”林小冬作出了承诺。

    与牛飞堂结束了通话,林小冬心头舒畅了不少,看了一眼记下来的乔恩集团董事长乔恩妮的手机号码,想了想,并没有打电话给她,而是先去了纪委。

    延边一汽的改制不是件小事,改制方案在经过酝酿、讨论之后正式出台,在纪委的介入下,一汽的资产经过权威的评估机构评估,市纪委组织审计并进行了公示,这一点并没有问题。

    当时这项工作是由市纪委副书记蒋文莉负责的,不过她现在身体不好,一直在住院,所谓“将不用残兵”,所以在了解了相关的情况之后,林小冬将这项工作交给了常务副书记雷明荣。

    林小冬叮嘱雷明荣,根据市政府与乔恩集团所签订的合同,除了按时足额缴纳相关资金以外,还要监督乔恩集团不得改变延边一汽地块的土地用途。在这个方面,临时成立的改制办显然起不到什么监督作用,还得依靠纪委。至于说所反映的问题,例行审计即可。现如今国家反腐的力度日益加大,已经形成了常态化,恐怕没有哪个人敢明目张胆地去打国有资产的主意,不知道有多少双眼睛在盯着呢。

    雷明荣接到这项任务之后,立即进入了工作状态,林小冬做过县委书记,深知如何调动下属的工作积极性,所以充分放权,只要做好工作,其余的他一概不问,在一定程度上给予了下属的空间。当然,这个空间是适度有范围的,如果真有谁去触犯底线,制度也不是闹着玩的。

    由于杨建国交待了这项任务,林小冬到县区调研的计划暂时缓了一缓,不过根据他的观察以及反馈得来的情况,基层仍然有形式多样的工作作风问题。其实这是不需要实例来证明的,他自己就是从基层上来的,对于那些可能出现的情况自然了然于胸。

    所以林小冬在深思熟虑之后,决定切实履行好纪委的职责,计划与纠风办联合,整顿一些基层工作中出现的不正之风,这些不正之风不仅仅是包括那些上班干与工作无关的事情,最重要的是切实地解决“中层梗”的情况,彻底扭转“脸难看、门难进、事难办”的痼疾,而事实上,这“三难”现象在一定程度上已经有所好转,但是随之带来的“踢皮球”现象却是更让老百姓深感事情似乎比以前更难办了,诸如“证明你妈是你妈”之类的现象屡禁不止,这完全是另一种变形的不作为。

    将这项工作向杨建国作了汇报,杨建国非常支持他的想法,随后联系了纠风办,与监察局一起召开了一个会议,成立了三个工作小组,对各县区进行明察暗访。

    就这样,林小冬上任后的第一个举措不愠不火地拉开了帷幕。

    这项工作的开展,很快抓到了一批典型,总有人往枪口上去撞,林小冬照单全收,第一炮必须打响,所以对于那些敢于“以身试法”的人,无异是一个灾难,好在都是工作作风问题,也就是党纪政纪处分。
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