604.第604章 创业狗（完）

    繁华的城市里只有霓虹灯，没有月光也没有星光，一辆黑色大奔驰离开灯光辉煌的莞城，往更繁华的深城而去。

    考察完石碣镇几家有实力的电子厂，李家明他俩在一家电子厂老板那吃完晚饭，这才开车去深城。看了一天的电子厂，脸都笑僵了的马桦腾，也明白了利方想干什么——做一个能与互联网联接的MP3，让网民可以在QQ音乐上，免费下载音乐。

    可他又想不明白，以国内这种环境，独立开发一个MP3值吗？深城、莞城的电子厂遍地开花，研发一个新产品要花多少钱，他虽然不太清楚具体情况，但少说也得上千万吧？可山寨一个新产品，绝对花不了十万块！

    “李董，这合算吗？”

    煮熟的鸭子也会飞，没把这家伙拴在船上，李家明依然是小心提防的。这是个大时代没错，但能大浪淘沙留下来的翘楚，又岂是易与之辈？

    “无所谓，我还巴不得大家模仿，有了这个玩意，MSN、ICQ就得再少一批用户。美国有知识产权保护，我们国内可没有，有本事他们也搞个MSN音乐或ICQ音乐出来。只要干掉了MSN、ICQ，其余的公司都不值一提，拖都能拖死他们。”

    花费数千万，就为了搞垮竞争对手？马桦腾吸了口凉气，这种风格也太狠了。不对，不单是在打击竞争对手，而且还同时打击了盗版商和唱片公司。这样干下去，以后还会有谁去做音乐？

    不会吧，鳄鱼的眼泪？

    这家伙可不是什么好人，亦步亦趋地抄袭利方不说，还把QQ音乐链到他们的软件上去，简直是阴险卑鄙无耻下流之至。不过，这家伙也确实有远见，遍地开花的盗版让流行音乐走了下坡路，自己再加这么一把火，估计大部分的音乐人都得转行。

    “老马，如果我们不干，是不是将来就会没人做音乐网站？我敢打赌，即使我们不做，也绝对会有人去做。与其让别人做，那还不如我来做。好歹我们做这一行，会记录那些音乐的下载、播放次数，等公司赢利了、上市了，再给那些歌手、词曲家一些补偿。”

    哄鬼吧？

    听了一天牛皮的马桦腾抽了抽嘴角，正好让李家明的余光看到。

    “不信是吧？等你去了总部当CEO，随时可以去查阅会议记录的。我们公司与其他人不同，钱要赚，但做事要公道。

    话又说回来，我也有私心的，如果市面上只剩下盗版，谁来做正版？没了那帮歌手、词曲家，我即使打垮了所有对手，QQ音乐最后还是死路一条。因此，这不单是一个公平的原则，还涉及到长远的利益。”

    或许吧，反正这位未来的老板是个狠角色。

    不狠，其实一点也不狠，只要能垄断这个市场，花这点钱、干这点肮脏事算什么？

    为了能真正将这匹千里马永远留在利方，李家明一边开着车，一边转用经济实力恫吓道：“老马，钱赚来就是花的，不花出去，还存银行里下崽？只要Sohu一上市，我最少也有上亿美元的资产，到时候我会全砸到利方这边来。目标只有两个，一是打垮市面上所有的即时通讯软件，二是打通实体经济与虚拟经济的对接。”

    李家明一边说着，一边用余光观察副驾驶室的马桦腾。费了一天的水磨工夫，若是还不能为己所用，那就只好放了他。凭官面关系整人可以，但绝对不能让曾波那种人越俎代庖。很多事启了个头，就会收不住手，最终会害了自己的。

    “哎，老马，我有件事想不明白。你们OICQ一直跟在我们后面跑，以你们的资金，怎么做到140多万用户的？”

    副驾驶室里的马桦腾犹豫片刻，尴尬道：“让您见笑了，你们利用网吧推广QQ太方便了，刚开始我们很难揽到用户。没办法，我们只好冒充女性，主动去与男孩聊天，然后再把他们拉进我们的软件。再后来，我们发现这办法有用，就请一些喜欢上网的女孩免费上网，让她们去跟男孩聊，软件就慢慢推广开来了。即时通讯软件，难的是开头，有了一定的数量规模，就容易象滚雪球样滚大。”

    操，这么下三滥的办法都用，难怪他能成为‘史上最坑爹的老板’。

    到了Sohu（深城）公司，已经是晚上十点多，李家明和马桦腾的团队签署协议。待遇远比想象中的高，单马桦腾的月薪就高达一万，连其余四个创始人都是五千，比特意留在公司接待李家明的丁雷高出一大截。

    黑纸白字一签，李家明也就算放了心，比起老章那牛人来，自己终于逮住了条真正的大鱼。就凭这一纸协议，自己不用再操心利方网络，可以安安心心地去美国留学。

    接过老丁手里的香槟酒，李家明冲五位新伙伴示意道：“老马、老张……，我们丑话说在前头，如果公司找到了赢利模式，这薪水就得大幅度下降，公司要上市就得把财务报表弄漂亮点。老丁在这，他可以作证的，章狐狸在Sohu董事长、CEO一肩挑都只有四千多一点的薪水。”

    虽然后悔没再坚持，但丁雷依然无法挑剔Sohu的待遇。

    “李董，这可不是丑话而是好话！以后利方成为Sohu第二，小马他们还要什么薪水？”

    “也是”，李家明附和了一声，却不与五人碰杯，反而正色道：“桦腾，你带着你的团队立即北上，给你们一个月时间磨合团队。你觉得不适合继续在... -->>
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