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第四百二十五章 制约

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nbsp;女人多了就会很乱他预料到了,但是这种为了生存空间自相残杀任老板是万万没有想到。

    不过听到她们不准备给自己颁发最差员工的头衔后,到觉得她们还是靠点谱的。

    最少,她们还知道要是把自己这个老板赶走了,那恐怕就没人给她们发工资的事实了,可总经理为毛要包括呢?

    这个太上皇一样的存在,任小伟真觉得没多少存在感.....

    刘子然拍拍桌子,继续道;“没有补充的,我们接着说说在技术部推进的问题吧....”

    好东西这帮慷慨女子当然不会吝啬。

    所以在任小伟过来之前已经和叶宁说过了,准备在他管理的技术部门同样强行推进。

    至于为什么要说强行?

    那当然是遇到阻力了,她们硬生生把自己折腾成养蛊模式,凭什么要拉着别人一起玩?

    两伙人工作不同,环境不同,就连身体构造都不同,凭什么你们做的事非要死气白咧的拉着我们不放手。

    再说了,他们部门采用的是另一种模式,就是叶宁负责在网上亲自招募成员,然后经过考核后吸纳进来。

    平日他们都有正经工作,周末也可以歇着,然后就利用晚上三四个小时赚点外快,其中大多数都是冲着那点外快来的。

    也就最近有几个特别厉害的技术人员纯粹是兴趣加入的。

    看吧!

    他们自己的套路玩的很成熟,属于不限地域,不限办公场地,自由性质很强的联盟模式,凭什么你们没了办公场地就不准他们继续发展了?

    然后,两伙人在网上火力全开的争吵起来,最后因为一个女孩被吵哭了,另一方集体宣布投降,接受不这份明显欺负人的限制而宣告结束。

    这特么不是养蛊模式,是拉着别人同归于尽呀!

    可是!

    我都哭了你还想怎么样?

    不就是让你们限制下人数么,她们也是为了公司长远好,凭什么我们都做了,到了你们这里就性不同了?

    可问题是,这特么原本就你们自己作出来的呀!

    任小伟听得很无语…

    就好像一群风一般的女子,嗖嗖嗖从悬崖上一跃而出,然后反手扯住站在旁边的看风景的游客大声道;“看,我一个小女孩都敢跳你害怕什么?”

    额.....

    好有道理呀!

    任小伟甚至很怀疑,她们这几天做的事,恐怕比去年一整年做的都要多得多。

    在猛然发现咦自己竟然已经是数字平台三分之一规模后,她们本能的想要让自己看起来很优秀的样子。

    反正不管怎么做,任小伟还是觉得她们干了一件好事。

    因为她们将自己的认输锁定在无事无人,将技术部锁定在一百五十五人,一定程度上让公司凝聚力获得了空前的提高。

    任何事在小范围内其实都相对容易控制,人数的减少既能做到提高质量,灵活机动,就是有什么策略上的调整也会容易很多。

    现在他们一个月能赚二十万,一年就是两百万左右,而数字平台的却是他们的三倍,公司员工更是他们的四到五倍。

    将员工人数控制在两百人左右,也能让他们在未来的竞争中拥有更多可以施展的手段。

    所以若搁到今后去做,只能让公司维持,现在就是目光长远,可以让公司爆发出更大的生命力。
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